面对工伤鉴定结果下来后单位拒收的情况，你首先需要明确的是，工伤鉴定结果是处理后续工伤事务（包括工伤赔偿等）的重要依据，单位无权拒收或拒绝承认。你可以采取以下法律途径来维护自己的合法权益：
与单位再次沟通协商：
- 尽管单位已经表现出拒收的态度，但再次尝试友好沟通仍然是解决问题的第一步。你可以明确指出工伤鉴定结果的重要性，以及单位拒收可能带来的法律后果，争取单位能够配合提供或确认鉴定结果。
- 在沟通过程中，建议保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
向劳动行政部门（或社保部门）反映情况：
- 如果与单位沟通无果，你可以向出具工伤鉴定结果的劳动行政部门（或社保部门）反映情况。
- 劳动行政部门有权要求单位提供工伤鉴定结果给员工，并可能协助提供复印件或相关证明。在申请时，携带个人身份证明及工伤认定的相关信息，以便快速定位问题。
申请劳动仲裁：
- 如果单位仍然拒绝提供工伤鉴定结果，且对你的权益造成了实质损害，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
- 在仲裁申请中，明确要求单位交付工伤鉴定结果，并详细阐述单位拒收鉴定结果对你后续工伤待遇享受等权益造成的不利影响。
- 同时，你可以主张因单位拖延提供给你造成的损失赔偿，如因无法及时进行劳动能力鉴定导致的待遇延迟等。
提起诉讼：
- 若劳动仲裁未能有效解决问题，你可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径强制单位提供工伤鉴定结果。
- 在诉讼过程中，要求单位承担因拒绝提供而给你造成的合理损失，并提供充分的证据支持你的诉求。
在采取上述法律途径的同时，你还需要注意以下几点：
- 证据收集与保留：在整个过程中，证据的收集与保留至关重要。你应留存好工伤鉴定申请材料及其回执、与单位沟通的记录（包括聊天记录、通话录音、邮件往来等）、劳动仲裁或诉讼过程中的相关文件及裁决书等证据。
- 保持冷静和理性：面对单位的拒收行为，保持冷静和理性至关重要。依法依规行事，不要采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 及时咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果你在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律指导。
最后，我想强调的是，工伤鉴定结果是处理工伤事务的重要依据，单位无权拒收或拒绝承认。你有权获得这份文件，并应积极采取行动来维护自己的合法权益。如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。