结论：工厂上班漏打卡且不给补卡，可通过与工厂协商、依据规章制度申诉、申请劳动仲裁等途径解决。以下是具体情况分析：

1. 与工厂协商
   • 友好沟通：首先，你可以找一个合适的时间，心平气和地与上级领导或者人力资源部门的工作人员进行沟通。向他们说明漏打卡的具体原因，比如是因为工作太忙忘记打卡、打卡设备出现故障等客观情况。态度要诚恳，表达你希望补卡的意愿，争取得到他们的理解和支持。
   • 提供证据：如果有相关的证据能够证明你当天确实正常出勤，比如同事的证言、工作记录、监控视频等，可以一并提供给工厂方。这些证据可以增加你补卡请求的可信度，提高协商成功的几率。
2. 依据工厂规章制度申诉
   • 研究制度：仔细研读工厂的考勤管理制度，了解其中关于漏打卡处理的规定。有些工厂可能规定在一定条件下可以补卡，或者有相应的申诉流程。如果工厂的制度本身存在不合理之处，比如对漏打卡的处理过于苛刻，没有给予员工合理的解释和申诉机会，这也可以作为你申诉的依据。
   • 正式申诉：按照工厂规定的申诉流程，提交书面申诉材料。在申诉材料中，详细阐述漏打卡的情况、原因以及你认为应该补卡的理由。同时，附上前面提到的相关证据，以支持你的申诉。在申诉过程中，要保持耐心和理性，积极配合工厂的调查和处理。
3. 申请劳动仲裁
   • 适用情况：如果与工厂协商和申诉都无法解决问题，且你认为工厂的做法严重侵犯了你的合法权益，比如以漏打卡为由克扣工资、给予不合理的处分等，你可以考虑申请劳动仲裁。
   • 准备材料：申请劳动仲裁需要准备一系列材料，包括劳动仲裁申请书、你的身份证明、与工厂的劳动关系证明（如劳动合同、工资条等）、漏打卡相关证据以及工厂不予补卡的证明等。
   • 提交申请：将准备好的材料提交到工厂所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会会在收到申请后进行审查，符合受理条件的会立案受理，并安排开庭审理。在仲裁过程中，你要如实陈述事实，提供证据，维护自己的合法权益。