公职人员（以公务员为例）在拘留期间，其工资发放情况确实会受到影响，具体影响需根据拘留类型及后续处理结果来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、拘留类型与工资发放
行政拘留：
- 性质：行政拘留是行政处罚措施，针对违反治安管理但尚未构成犯罪的行为。
- 影响：公务员在行政拘留期间，将停发工资待遇，改按本人原基本工资的75%计发生活费，且此期间不计算工作年限。若行政拘留期满后，原单位决定给予行政纪律处分，将根据应给予的处分相应确定其工资待遇。
刑事拘留及逮捕：
- 性质：刑事拘留和逮捕是刑事诉讼强制措施，针对涉嫌犯罪的人员。
- 影响：在被刑事拘留或逮捕期间，同样停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。若最终被证明无罪并予以释放，工资待遇应恢复发放，并补发被拘留期间停发的工资；若被判处拘役、有期徒刑等刑罚（不含缓刑），从人民法院判决生效之日起，取消其原工资待遇。
二、后续处理结果与工资恢复
无罪或免予刑事处罚：
- 若公务员在被拘留、逮捕或判刑后，经审查核实无罪或免予刑事处罚，且未受其他处分的，将恢复原工资待遇，并补发被停发的工资，被采取强制措施期间也可以计算工作年限。
受到刑事处罚：
- 被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑，未被开除公职的，期间按规定发放生活费；期满后如果被分配了正式工作，按有关规定重新确定工资待遇。
- 被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。若之后经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且原开除处分决定被撤销或变更，其工资待遇将根据具体情况恢复或调整。
三、特殊情况处理
- 退休公务员：退休后被采取强制措施和受行政、刑事处罚的公务员，其退休费待遇将按照相关规定执行。例如，退休后被刑事拘留、逮捕期间，停发退休费待遇，改按原基本退休费的特定比例（如60%或75%）计发生活费。
四、法律建议
- 了解拘留性质：首先，要明确自己被拘留的性质是行政拘留还是刑事拘留，因为这将直接影响工资发放情况。
- 关注后续处理结果：拘留结束后，要密切关注案件的后续处理结果，如是否被起诉、是否被判刑等，以便及时了解自己的工资待遇是否会受到影响。
- 咨询单位人事部门：在拘留期间或结束后，建议及时咨询单位的人事部门，了解具体的工资发放政策和规定，以便做好相应的准备和安排。
总结来说，公职人员在拘留期间的工资发放情况会受到拘留类型和后续处理结果的影响。因此，在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规和人事管理规定，确保公正、合理地处理工资待遇问题。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。