公务员被刑事拘留（刑拘）确实会影响工资发放，但具体影响程度需根据最终处理结果和是否受到刑事处罚来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、刑拘期间工资发放情况
刑拘期间：
- 公务员在被刑事拘留期间，其工资待遇通常会受到影响。根据相关规定，刑拘期间停发工资待遇，但会按本人原基本工资的75%计发生活费，且此期间不计算工作年限。
法律依据：
- 这一处理原则主要依据《中华人民共和国公务员法》及相关人事管理规定，旨在确保公务员在被限制人身自由期间，其经济待遇得到合理调整。
二、刑拘后工资恢复情况
无罪或免予刑事处罚：
- 若公务员在被刑拘后，经审查核实无罪或免予刑事处罚，且未受其他处分的，其工资待遇应恢复发放，并补发被刑拘期间停发的工资。同时，被采取强制措施期间也可以计算工作年限。
受到刑事处罚：
- 被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑：若未被开除公职，期间按规定发放生活费；期满后如果被分配了正式工作，按有关规定重新确定工资待遇。
- 被判处有期徒刑以上刑罚：从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。若之后经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且原开除处分决定被撤销或变更，其工资待遇将根据具体情况恢复或调整。但通常情况下，被判处有期徒刑以上刑罚的公务员会被开除公职，解除与单位的劳动关系，因此不再享受工资待遇。
三、特殊情况处理
- 退休公务员：退休后被采取强制措施和受行政、刑事处罚的公务员，其退休费待遇将按照相关规定执行。例如，退休后被刑事拘留、逮捕期间，停发退休费待遇，改按原基本退休费的特定比例（如60%或75%）计发生活费。
四、法律建议与风险提示
法律建议：
- 公务员在面临刑拘等法律问题时，应积极配合调查，同时及时咨询专业律师，了解自身权益和可能面临的法律后果。
- 若最终被证明无罪或免予刑事处罚，应及时向单位申请恢复工资待遇，并补发被停发的工资。
风险提示：
- 公务员应严格遵守法律法规，避免违法违纪行为，以免面临刑拘等法律后果，进而影响工资待遇和职业生涯。
- 若因违法违纪行为受到刑事处罚，不仅工资待遇会受到影响，还可能面临开除公职等严重后果。
总结来说，公务员被刑拘对工资发放有直接影响，具体处理需根据个案的具体情况和相关法律规定来确定。在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规和人事管理规定，确保公正、合理地处理公务员的工资待遇问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。