公务员被行政拘留确实会影响其工资待遇。具体影响如下：

1. 行政拘留期间的工资待遇：

   • 根据相关规定，公务员在行政拘留期间，将停发工资待遇，改按本人原基本工资的75%计发生活费。同时，此期间不计算工作年限。这意味着，在行政拘留期间，公务员的收入会大幅减少，且这段时间不计入其工作年限，可能影响未来的晋升和退休待遇。

2. 行政拘留期满后的工资待遇：

   • 行政拘留期满后，公务员的工资待遇将根据其是否受到其他行政处分来相应确定。如果未受其他行政处分，工资待遇自恢复人身自由的次月起恢复发放，但受拘留期间的工资不再补发。如果受到行政纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等，其工资待遇将根据处分的种类和程度进行相应调整。

3. 对职务晋升和年度考核的影响：

   • 行政拘留记录还可能对公务员的职务晋升和年度考核产生负面影响。在职务晋升时，组织部门会考虑公务员的历史表现，包括是否有行政拘留等不良记录。此类记录会降低公务员的晋升机会。同时，公务员的年度考核结果也可能因行政拘留而被评为基本称职或不称职，进而影响工资的晋档晋级及其他福利待遇。

4. 其他长远影响：

   • 行政拘留的记录会被保存在公安机关的治安部门，并可能成为个人档案的一部分。这可能对公务员的职业发展产生潜在影响，特别是在晋升、评选等关键时刻。此外，在某些特殊岗位上工作的公务员，如涉及国家安全、保密等领域，行政拘留可能导致其被调整岗位，因为单位会担忧其行为对工作产生潜在风险。

建议：

• 公务员应严格遵守国家法律法规，避免触碰法律红线，以维护个人职业发展的稳定性和可持续性。
• 如果公务员不幸遭遇行政拘留，应积极配合调查，争取从轻处理，并在拘留期满后尽快恢复工作状态，努力弥补因拘留造成的影响。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。