公务员在刑事拘留期间，其工资发放情况会受到影响，具体处理需根据后续处理结果来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、刑事拘留期间工资发放的基本原则
根据《中华人民共和国公务员法》和相关人事管理规定，公务员在被采取限制人身自由的强制措施期间（包括刑事拘留），其工资待遇通常会受到影响。具体来说，从被限制人身自由之日起，公务员的工资待遇会停发，但会按本人原基本工资的75%计发生活费，且此期间不计算工作年限。
二、刑事拘留后工资恢复的不同情况
无罪释放或免予刑事处罚：
- 若公务员最终被撤销案件、不起诉或者被宣告无罪、免予刑事处罚，并且未受到其他处分的，将恢复其工资待遇，补发被停发的工资，且被采取强制措施期间计入工作年限。这意味着，如果公务员在刑事拘留后被证明无罪，他们不仅会恢复工资待遇，还会得到之前停发工资的补发。
受到刑事处罚：
- 若公务员被判处拘役、有期徒刑等刑罚（不含缓刑），从人民法院判决生效之日起，取消其原工资待遇。若判处缓刑或单独判处罚金，工资虽不停发，但可能会根据情节轻重进行降级、减薪等调整。例如，如果公务员被判处有期徒刑以上刑罚，他们的工资待遇将从判决生效之日起被取消。
三、特殊情况的处理
- 开除公职：若公务员因严重违法行为被开除公职，其工资将立即停止发放，并可能面临其他法律后果，如追回之前多发的工资及津贴补贴。
- 退休公务员：退休公务员若被采取强制措施或受到行政、刑事处罚，其退休金待遇也会相应调整。具体调整幅度根据违法行为的严重程度而定，如刑事拘留期间退休金停发但发放生活费，拘留期满后退休金可能降低一定比例。
四、实际建议
- 了解法律程序：公务员在面临刑事拘留时，应尽快了解自己的法律权利和义务，以及可能的法律后果。
- 保留证据：如果公务员认为自己被错误拘留或受到不公正对待，应保留相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
- 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，建议公务员咨询专业律师，以获取更具体、更个性化的法律建议。虽然这里我作为张建光律师已经给出了一些基本分析，但每个案件的具体情况都有所不同，因此专业律师的咨询仍然是非常必要的。
综上所述，公务员在刑事拘留期间的工资发放情况会受到多种因素的影响，包括拘留类型、后续处理结果以及是否受到其他处分等。因此，在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规的规定，确保处理的公正性和合法性。如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。