结论：关于“进厂老板帮你脱离中介是否合法”这一问题，不能一概而论，需要分情况讨论。
情况一：如果中介与你的劳动关系合法且有效
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
- 如果中介作为用人单位与你签订了合法的劳动合同，并且你正在通过中介与工厂建立劳动关系（例如，你是中介派遣到工厂的劳务派遣工），那么你的劳动关系是与中介建立的，而非直接与工厂建立。
法律分析：
- 在这种情况下，如果工厂老板未经中介同意，擅自将你从中介的劳动关系中“脱离”出来，并直接与你建立劳动关系，这可能构成对中介合法权益的侵犯，也可能违反了你与中介之间的劳动合同。
- 此外，如果工厂老板的行为导致你与中介之间的劳动合同无法继续履行，且工厂老板未与你签订新的劳动合同，那么你的劳动权益可能得不到保障，工厂老板可能因此承担法律责任。
建议：
- 如果工厂老板提出让你脱离中介，你应该首先查看你与中介之间的劳动合同，了解其中的条款和约定。
- 如果合同中有关于劳动关系变更或解除的条款，你应该按照合同约定处理。
- 如果合同中没有相关条款，或者你对合同条款有疑问，建议你咨询专业律师（即我，李东红律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），以了解你的权益和可能的法律后果。
情况二：如果中介与你的劳动关系不合法或无效
法律背景：
- 如果中介与你签订的劳动合同存在违法情形（例如，未按照法定程序签订、合同内容违法等），或者中介本身不具备用工主体资格，那么你与中介之间的劳动关系可能被认定为不合法或无效。
法律分析：
- 在这种情况下，如果工厂老板提出让你脱离中介，并直接与你建立劳动关系，这可能并不构成违法。因为原本你与中介之间的劳动关系就不合法或无效，所以工厂老板的行为可能只是在纠正一种不合法的状态。
- 但是，即使在这种情况下，工厂老板也应该与你签订新的劳动合同，并确保新的劳动关系合法有效。
建议：
- 如果你怀疑你与中介之间的劳动关系不合法或无效，建议你首先咨询专业律师（即我），以了解你的权益和可能的法律后果。
- 如果工厂老板提出让你脱离中介，你应该要求工厂老板与你签订新的劳动合同，并确保新的劳动合同合法有效。
- 在签订新合同之前，不要轻易脱离中介，以免你的劳动权益得不到保障。
额外提醒：
- 无论在哪种情况下，你都应该保留好与中介和工厂之间的所有书面文件（如劳动合同、派遣协议、工资单等），以便在需要时证明你的劳动关系和权益。
- 如果你对工厂老板或中介的行为有任何疑问或不满，你可以向当地的劳动监察部门投诉或举报，以维护你的合法权益。
总结：进厂老板帮你脱离中介是否合法，取决于你与中介之间的劳动关系是否合法且有效。如果合法且有效，工厂老板的行为可能构成违法；如果不合法或无效，工厂老板的行为可能并不构成违法。但无论如何，你都应该保护好自己的劳动权益，并在必要时咨询专业律师（即我，李东红律师）。