针对您提出的问题，首先明确结论：医院出具的诊断书若未盖章，确实可能影响工伤鉴定的提交和认定，但您可以通过与医院沟通、寻求工伤认定部门指导或采取法律途径来解决这一问题。以下是对此问题的详细分析：

一、诊断书盖章的重要性

在工伤鉴定过程中，医院出具的诊断书是关键的证据材料之一。它记录了劳动者的伤情、治疗情况等重要信息，是工伤认定部门判断劳动者是否构成工伤以及工伤等级的重要依据。诊断书上加盖医院公章，是证明其真实性和合法性的必要步骤。如果诊断书未盖章，工伤认定部门可能会因其形式不合法而拒绝接收或认定，从而影响您的工伤鉴定和赔偿申请。

二、医院不给盖章的可能原因及解决建议

1. 医院流程或管理问题：

   • 有时医院可能因为内部流程繁琐、管理不善或工作人员疏忽等原因，未能及时在诊断书上盖章。
   • 解决建议：您可以与医院的相关部门（如医务科、门诊部等）沟通，说明情况并请求他们尽快盖章。在沟通时，保持礼貌和耐心，同时明确表达您的需求和紧迫性。

2. 诊断书内容有误或需补充：

   • 医院可能在审核诊断书时发现内容有误或需要补充信息，因此拒绝盖章。
   • 解决建议：您可以询问医院具体是哪些内容有误或需要补充，然后根据医院的指导进行修改或补充。修改或补充后，再次提交给医院审核并盖章。

3. 医院对工伤鉴定有异议：

   • 虽然这种情况较为少见，但医院可能对工伤鉴定有异议，因此拒绝在诊断书上盖章。
   • 解决建议：如果医院明确表示对工伤鉴定有异议，您可以要求医院出具书面说明，并携带该说明向工伤认定部门咨询。工伤认定部门会根据相关规定和程序进行判断和处理。

三、工伤认定部门的指导和协助

如果医院仍然拒绝盖章，或者您无法与医院达成一致意见，您可以向工伤认定部门（如当地的人力资源和社会保障局工伤认定科）寻求指导和协助。工伤认定部门可能会：

• 指导您如何与医院沟通以获取盖章的诊断书；
• 在必要时，直接与医院联系协调盖章事宜；
• 根据您提供的其他证据材料（如病历、检查报告等），结合相关规定和程序，对您的工伤进行认定。

四、法律途径

如果经过上述努力仍然无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向当地的劳动监察部门投诉医院的行为，或者向法院提起诉讼要求医院履行盖章义务。不过，在采取法律途径之前，建议您先咨询专业律师的意见，以评估案件的可行性和风险。

五、后续行动建议

1. 保持沟通：与医院和工伤认定部门保持密切沟通，及时了解进展情况并反馈您的需求。
2. 准备证据：除了诊断书外，还准备其他相关证据材料（如病历、检查报告、工作证明等），以备不时之需。
3. 关注时效：注意工伤认定的申请时效和诉讼时效，避免因超过时效而丧失权益。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。