针对您提出的“履职法定申请书被当信访出了告知书”这一问题，我理解您的核心困惑在于法定申请被错误处理为信访事项，并收到了不恰当的告知书。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 明确法定申请与信访事项的区别：

   • 法定申请通常指的是根据法律规定，向有权机关提出的具有特定法律效力的请求，如工伤认定申请、劳动争议仲裁申请等。这类申请有明确的法律程序和时限要求，处理机关必须依法作出答复或决定。
   • 信访事项则是指公民、法人或其他组织通过书信、电子邮件、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。信访处理相对灵活，不一定遵循严格的法律程序。

2. 分析当前情况：

   • 您的履职法定申请书被当作信访事项处理，并收到了告知书，这可能意味着处理机关在接收、分类或处理您的申请时出现了偏差。
   • 告知书的内容可能未针对您的法定申请作出具体答复，而是按照信访事项的处理方式进行了回复，这显然不符合您的预期和法律要求。

3. 应对措施：

   • 核实告知书内容：首先，仔细阅读告知书，了解处理机关的具体回复和理由。如果告知书确实未针对您的法定申请作出答复，或者答复内容不符合法律规定，您可以考虑采取进一步行动。
   • 与处理机关沟通：尝试与处理机关的相关部门或负责人进行沟通，说明您的申请是法定申请而非信访事项，要求他们重新审查并依法作出答复。在沟通时，保持冷静和理性，提供充分的证据和法律依据支持您的观点。
   • 申请行政复议或提起行政诉讼：如果沟通无果，您可以考虑向上一级行政机关申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，要求撤销错误的告知书并责令处理机关依法重新处理您的法定申请。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与申请相关的证据材料，如申请书、邮寄凭证、沟通记录等。这些证据将在后续的行政复议或行政诉讼中发挥重要作用。
   • 了解法律程序：在采取进一步行动前，建议您先了解相关的法律程序和时限要求，确保您的行动符合法律规定并能够在有效期内完成。
   • 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供更具体、更专业的法律建议和指导。

最后，我建议您根据上述分析，结合自己的实际情况，选择合适的应对措施。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。