结论：法定代表人被免职但未变更登记，其是否有权代表原企业行使诉讼权，需分情况讨论。

分析：

1. 从公司内部治理角度：

   • 法定代表人被免职，意味着在公司内部治理结构中，其已不再担任该职务。根据《公司法》及相关公司章程的规定，法定代表人的选任与解任通常由公司股东会或董事会决定，并需办理相应的变更登记手续。但变更登记更多是对外公示的效力，不影响公司内部对法定代表人身份的认定。
   • 若公司内部已明确免职决定，且该决定合法有效，则被免职的法定代表人原则上不再具有代表公司行使诉讼权的资格。因为诉讼权作为公司对外行为的一种，应由公司当前合法的法定代表人或授权代表行使。

2. 从对外公示及交易安全角度：

   • 尽管公司内部已免职，但若未办理变更登记手续，根据《公司登记管理条例》等相关规定，对外公示的法定代表人仍为被免职者。这在一定程度上可能保护交易相对方的利益，维护交易安全。
   • 在诉讼活动中，若相对方基于工商登记信息信赖被免职者仍为公司法定代表人，并与其进行诉讼行为，法院可能会基于保护善意第三人的原则，允许被免职者以公司名义参与诉讼。但这种情况并非绝对，法院还会综合考虑其他因素，如公司是否及时通知相对方免职情况、相对方是否尽到合理审查义务等。

3. 从实际操作及风险防范角度：

   • 对于公司而言，为避免不必要的法律纠纷和风险，应在免职法定代表人后及时办理变更登记手续，并通知相关交易相对方。同时，在公司章程或内部管理制度中明确规定法定代表人变更后的权利义务承接问题。
   • 对于被免职的法定代表人而言，若认为公司免职决定违法或不当，可通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼要求撤销免职决定或确认免职无效。但在未获得法律确认前，其不应擅自以公司名义行使诉讼权，以免给公司造成损失并承担相应法律责任。

建议：

• 若您作为公司一方，在免职法定代表人后，应尽快办理变更登记手续，并通知相关交易相对方，以确保公司对外行为的合法性和有效性。
• 若您作为被免职的法定代表人，对免职决定有异议，应及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。在未获得法律确认前，避免擅自以公司名义行使诉讼权。
• 在任何情况下，都应尊重法律程序和公司内部治理结构，确保公司运营的合法性和稳定性。

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