有糖尿病并不影响您申请工伤认定，只要您所受伤害符合工伤认定的条件即可。以下从多个角度为您详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要关注的是职工在工作过程中因工作原因受到的伤害，或者因工作原因患上的职业病。具体来说，工伤认定通常需要满足以下几个条件：

1. 工作时间：伤害必须发生在职工的工作时间内，包括上下班途中的合理时间。
2. 工作场所：伤害必须发生在职工的工作场所内，或者因工作原因需要前往的场所。
3. 工作原因：伤害必须是由于工作原因造成的，包括因工作直接导致的伤害，以及因工作需要而从事的活动导致的伤害。

二、糖尿病与工伤认定的关系

糖尿病本身是一种慢性疾病，它并不直接属于工伤的范畴。但是，如果您在工作过程中因工作原因导致糖尿病病情加重，或者因糖尿病引发了其他并发症，且这些并发症与工作有直接关系，那么您仍然有可能被认定为工伤。

例如，如果您的工作需要长时间站立或久坐，且这种工作方式导致了您糖尿病病情的加重，或者引发了如糖尿病足等并发症，那么您可以考虑申请工伤认定。

三、申请工伤认定的流程

如果您认为自己符合工伤认定的条件，可以按照以下流程申请工伤认定：

1. 及时报告：在发生工伤事故后，您应及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备材料：您需要准备相关的医疗证明、工作证明等材料，以证明您的伤害与工作有直接关系。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给社会保险行政部门，并填写工伤认定申请表。
4. 等待审核：社会保险行政部门将对您的申请进行审核，并根据审核结果作出工伤认定决定。

四、注意事项

1. 及时申请：工伤认定有一定的时间限制，您应在规定时间内提出申请，以免错过申请时机。
2. 保留证据：在申请工伤认定过程中，您需要保留好相关的医疗证明、工作证明等材料，以便在需要时提供证明。
3. 咨询专业意见：如果您对工伤认定的流程或条件有疑问，可以向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律意见。

总结来说，有糖尿病并不影响您申请工伤认定，只要您所受伤害符合工伤认定的条件即可。如果您认为自己符合工伤认定的条件，建议及时向用人单位报告，并按照规定的流程申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。