针对您提出的“工作中受伤但是因为基础糖尿病导致伤残工伤怎么赔”的问题，我将结合相关法律法规和实际操作流程，为您详细解答。

首先，需要明确的是，单纯的糖尿病并不构成工伤。但是，如果您的糖尿病发病或病情加重与工作环境、工作量有直接关系，例如因工作压力过大、工作繁忙导致饮食不规律等，使得病情加剧，那么这种情况下，糖尿病有可能被认定为与工作相关的“职业病”，从而有机会申请工伤鉴定。

工伤认定流程

1. 提出申请：您需要在规定时间内（一般为受伤之日起30日内）向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交包括劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，以证明糖尿病与工伤存在因果关系。

2. 调查核实：劳动保障行政部门会根据您提交的材料以及调查核实情况，作出工伤认定结论。如果认定您的糖尿病与工作有关，且符合工伤条件，那么您将有权享受工伤保险待遇。

劳动能力鉴定

经认定为工伤后，您需要进行劳动能力鉴定。这一步骤的目的是确定糖尿病对您的劳动能力造成的影响程度，例如是否影响正常工作、是否需要特殊照顾或限制劳动强度等。鉴定结果将作为后续赔偿的重要依据。

赔偿项目

如果您的糖尿病被认定为工伤，且经劳动能力鉴定构成伤残，那么您将有权享受以下赔偿项目：

1. 医疗费：治疗糖尿病的相关医疗费用由工伤保险基金支付。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

2. 停工留薪期工资：在治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴：根据伤残等级，按照一定比例发放津贴。伤残等级越高，津贴比例越高。

4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体金额。伤残等级越高，补助金金额越高。

注意事项

• 在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，务必提供真实、完整的材料，以证明糖尿病与工伤的因果关系。
• 如果单位未缴纳工伤保险，您有权要求单位承担相应的赔偿责任。
• 如果对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，如果您的糖尿病发病或病情加重与工作有关，且符合工伤条件，那么您将有权享受工伤保险待遇。在申请过程中，请务必遵循相关法律法规和操作流程，以确保您的权益得到充分保障。