关于公务员辞退通知书的送达方式，这通常是在公务员辞退流程中的一个重要环节。根据《公务员辞退规定》及相关实践，以下是对该问题的详细解答：

首先，当任免机关作出辞退公务员的决定后，会准备《辞退公务员通知书》。这份通知书是正式告知被辞退公务员其被辞退的事实、依据和理由的重要文件。

接下来，关于送达方式，虽然具体规定可能因地区和单位而异，但通常遵循以下原则：

1. 直接送达：

   • 这是最直接且常用的方式。任免机关或其指定的人员会亲自将《辞退公务员通知书》送达给被辞退的公务员本人。
   • 在送达时，通常会要求被辞退公务员签收，以确认其已收到通知书。

2. 邮寄送达：

   • 如果直接送达存在困难（如被辞退公务员不在本地、拒绝接收等），任免机关可能会选择通过邮寄的方式送达。
   • 邮寄时，通常会使用挂号信或快递等可追踪的邮寄方式，以确保通知书能够准确送达。
   • 邮寄送达后，任免机关会保留邮寄凭证作为送达的证明。

3. 公告送达：

   • 在极少数情况下，如果被辞退公务员下落不明或无法通过其他方式送达，任免机关可能会选择通过公告的方式送达。
   • 公告通常会在单位内部公告栏、政府网站或相关媒体上发布，并注明公告期限。
   • 公告期满后，即视为已送达。

重要说明：

• 根据《公务员辞退规定》第十条，《辞退公务员通知书》应当在作出辞退决定后10个工作日内送达本人。这是明确的时间要求，确保被辞退公务员能够及时了解自己的辞退情况。
• 在送达过程中，任免机关应确保通知书的完整性和准确性，避免遗漏或错误信息。
• 如果被辞退公务员对辞退决定有异议，他们有权按照规定申请复核或提出申诉。复核、申诉期间不停止辞退决定的执行。

综上所述，公务员辞退通知书的送达方式主要包括直接送达、邮寄送达和公告送达（在极少数情况下）。任免机关会根据实际情况选择合适的送达方式，并确保在规定时间内将通知书送达给被辞退公务员本人。