在劳动仲裁期间，关于医保的解决方式，主要取决于您是否处于领取失业保险金的状态。以下是根据相关政策为您详细解答：

一、若您正在领取失业保险金

1. 医保参保与缴费：

   • 成功领取失业金的人员可按规定享受由失业保险基金代缴职工基本医疗保险（含生育保险）的待遇。
   • 参保缴费手续由为您发放失业保险金的人社部门统一办理，所需资金从失业保险基金中列支，您个人无需缴费。
   • 您领取多长时间的失业保险金，失业保险基金就会为您代缴多长时间的职工医保。

2. 重复参保情况处理：

   • 如果您在领取失业金前已按灵活就业人员身份参加职工医保或已参加所在年度居民医保，因重复参保，无法统一办理代缴。
   • 以灵活就业人员身份参加职工医保的，您可申请办理个人停保手续后代缴，或申请按本地代缴标准补偿。
   • 已参加居民医保的，您需及时申请办理个人停保手续，停保后方可按规定享受失业保险代缴政策。已缴纳的居民医保费用，在相应待遇享受期开始前可以申请退费，待遇享受期开始后不予退费。

3. 医保待遇享受：

   • 领取失业金人员代缴职工医保（含生育保险）后，与普通参保职工同等享受基本医疗保险、生育保险待遇。
   • 具体的住院和门诊报销、医保个人账户划入、生育津贴发放均按照参保地标准执行。
   • 失业保险代缴职工医保的缴费年限与您失业前参加职工医保的缴费年限同步累计计算。

4. 生育津贴政策：

   • 若您参保状态正常且符合参保地关于生育津贴发放前连续参保时间要求的，可按日享受生育津贴。
   • 日计发标准按上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%除以30日计算。

5. 医保中断处理：

   • 如果您在领取失业金前医保中断缴费时间不超过90日，在失业保险基金开始代缴后，即可正常享受医保待遇，且不设等待期。
   • 此前欠缴或断缴的医保费，可由原用人单位（负责应缴未缴部分）或您个人（负责失业后断缴部分）按所在统筹区规定补缴，补缴后中断期间的待遇可追溯享受。
   • 如果中断缴费时间超过90日，则自代缴之日起需设置90日的待遇等待期，等待期满后方可正常享受待遇。

二、若您未领取失业保险金

• 在劳动仲裁期间，若您未领取失业保险金，且原用人单位未为您继续缴纳医保，您可能需要自行以灵活就业人员身份参加职工医保或参加居民医保，以确保医保不断缴。
• 具体参保方式和缴费标准需根据您所在地的政策规定执行。

三、建议与注意事项

• 及时咨询：由于医保政策可能因地区而异，建议您及时咨询当地医保部门或人社部门，了解具体的政策规定和操作流程。
• 保留证据：在劳动仲裁期间，请保留好与医保相关的所有证据和文件，以便在需要时提供证明。
• 关注政策变化：医保政策可能会随着时间和形势的变化而调整，请您关注当地医保部门的最新通知和公告，及时了解政策变化。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。