结论：针对您提出的“拖欠农民工工资超过60岁劳动局不管怎么办”的问题，这并不意味着您无法维护自己的合法权益。即使年龄超过60岁，您仍然可以通过法律途径来追讨拖欠的工资。以下是我为您详细分析的几种解决途径：

1. 确认劳动关系与工资拖欠事实：

   • 首先，您需要确认自己与用人单位之间是否存在劳动关系，以及用人单位是否确实拖欠了您的工资。这通常可以通过劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证据来证明。
   • 如果您没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，您也可以收集其他相关证据，如工作服、工作证、同事证言等，来证明您与用人单位之间的劳动关系。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 尽管您提到劳动局（现通常称为人力资源和社会保障局或劳动监察大队）可能不管，但实际上，劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，包括工资支付情况。
   • 如果劳动监察部门以年龄为由拒绝受理，您可以要求其出具书面不予受理通知书，并明确告知其法律依据。如果劳动监察部门确实存在不作为的情况，您可以考虑向上级部门投诉或寻求法律援助。
   • 实际操作建议：在投诉时，务必提供详细的证据材料，如工资条、考勤记录、劳动合同（如有）等，以证明用人单位拖欠工资的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。
   • 特别说明：即使您年龄超过60岁，只要您与用人单位之间存在劳动关系，您仍然有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、证据材料等，并按照法院的要求参加庭审。
   • 法律提示：在诉讼过程中，法院将依法审理案件，并根据事实和法律规定作出判决。如果判决支持您的诉求，用人单位将需要支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

5. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 如果您在处理此事过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助机构的帮助或咨询专业律师。
   • 法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，而专业律师则可以为您提供更具体、更专业的法律建议。

后续行动建议：

• 在采取任何行动之前，请务必收集并保存好所有与工资拖欠相关的证据材料。
• 如果您不确定如何操作或担心自己的权益无法得到保障，请及时咨询专业律师或寻求法律援助机构的帮助。

作为杨鑫律师，我专注于劳动工伤等领域的法律事务。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。