结论：合同未签订日期，并不影响合同本身的效力，但能否将该合同作为业绩计算，需根据具体情况及公司内部规定或双方约定来判断。

分析说明：

1. 合同效力不受未签日期影响：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同自双方当事人签字或者盖章时成立。合同中未注明签订日期，并不影响合同的成立和生效，只要合同内容合法、双方意思表示真实，合同即具有法律效力。

2. 业绩计算的依据：

   • 公司内部规定：如果公司内部有明确规定，业绩的计算以合同签订日期为准，且该规定合法有效，那么未签订日期的合同可能无法直接作为业绩计算的依据。但公司应基于公平、合理的原则，对未签订日期的合同进行特殊处理或补充确认，以确保员工的合法权益。
   • 双方约定：如果双方在合同中或事后有明确约定，即使合同未签订日期，也认可该合同作为业绩计算的依据，那么该合同即可作为业绩计算的依据。

3. 实际操作建议：

   • 补充签订日期：如果可能，双方应尽快补充签订合同日期，以避免后续争议。
   • 保留证据：员工应保留与合同相关的所有证据，如沟通记录、邮件、短信等，以证明合同的实际签订时间和双方的真实意思表示。
   • 协商解决：如果因合同未签订日期而产生业绩计算争议，双方应首先通过协商解决，以达成共识。

4. 法律后果：

   • 如果公司因合同未签订日期而拒绝将合同作为业绩计算依据，且该行为违反了公司内部规定或双方约定，员工有权要求公司承担相应的法律责任，如补发业绩奖金等。
   • 如果员工因合同未签订日期而遭受其他损失，如名誉损害、经济损失等，员工也有权要求公司进行赔偿。

特殊场景：

• 在某些特殊情况下，如合同涉及重大交易或长期合作，未签订日期可能引发更多的争议和风险。因此，双方应更加谨慎地处理合同签订事宜，确保合同的完整性和有效性。

行动建议：

• 如果你或你所在的公司面临类似问题，建议首先查阅公司内部规定或双方约定，了解业绩计算的具体依据和要求。
• 如果无法达成共识或存在争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

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