结论：针对你干日结工忘记给工资的情况，你可以通过友好沟通、书面提醒或寻求法律帮助等方式来提醒老板支付工资。

具体分析与建议：

1. 友好沟通：

   • 方式：首先，你可以尝试与老板进行友好的沟通，提醒他你尚未收到日结工资。在沟通时，保持礼貌和耐心，说明你的情况，比如“老板，您好，我前几天干的日结工，工资好像还没给我，您看是不是忙忘了？”。
   • 优点：这种方式通常能够迅速解决问题，因为很多情况下老板可能只是疏忽或者忘记了支付工资。

2. 书面提醒：

   • 方式：如果友好沟通没有效果，你可以考虑给老板发送一份书面的提醒，比如短信、微信或者电子邮件。在书面提醒中，明确说明你的工作内容、日期以及应得的工资数额，并请求老板尽快支付。
   • 示例：“老板，您好。我是XX月XX日干的日结工，工作内容是XX，应得工资XX元。至今尚未收到工资，请您核实并尽快支付，谢谢。”
   • 优点：书面提醒具有留痕作用，可以作为后续法律行动的证据，同时也给老板一个正式的通知，增加其支付工资的压力。

3. 寻求法律帮助：

   • 方式：如果老板仍然拒绝支付工资，你可以考虑寻求法律帮助。你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师（比如我，侯皓勇律师，专注于劳动纠纷等领域），了解你的权益和可行的法律途径。
   • 流程：在寻求法律帮助时，你需要准备相关的证据，比如工作记录、与老板的沟通记录等，以证明你的工作情况和应得工资。
   • 优点：法律途径能够为你提供更有力的保障，确保你的权益得到维护。如果老板的行为构成违法，他还可能面临法律制裁。

额外建议：

• 在未来的工作中，建议你与老板签订书面的劳动合同或者协议，明确工作内容、工资标准、支付方式等条款，以避免类似的纠纷发生。
• 如果老板经常拖欠工资或者存在其他违法行为，你可以考虑向相关部门举报或者寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

最后，如果你在处理这个问题过程中遇到任何困难或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和支持。