针对您提出的“骨折停工留薪期满怎样续工伤假”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。而停工留薪期一般是不超过12个月的。但如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，但延长的时间也不得超过12个月。

那么，当您的骨折停工留薪期满后，如果仍需要继续治疗，应该如何续工伤假呢？

一、准备申报材料

您需要准备以下材料来申请延长停工留薪期：

1. 《工伤认定决定书》的复印件，这是证明您工伤身份的重要文件；
2. 您的身份证复印件，用于确认您的身份信息；
3. 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检查报告等完整病历材料，这些材料能够证明您仍然需要继续治疗。

二、提交申请并等待受理

您可以将上述材料提交至当地的人社综合窗口或者指定的办理机构。提交后，工作人员会审核您的材料是否准确、完整，如果符合受理范围，就会予以受理；如果不符合，则会告知您不予受理的原因。

三、等待鉴定结论

受理后，您的材料会交由劳动能力专家进行鉴定。专家会根据您的伤情和病历材料，做出是否延长停工留薪期的鉴定结论。

四、结果送达

鉴定结论出来后，您可以选择到窗口领取结果，或者选择快递送达。如果鉴定结论同意延长停工留薪期，那么您就可以继续享受工伤医疗的待遇了。

五、注意事项

1. 办理时间：请留意当地人社综合窗口或者办理机构的工作时间，以免错过办理时机。
2. 办理地点：请确认具体的办理地点，以免走错地方。
3. 监督投诉：如果在办理过程中遇到任何问题或者不满，您可以通过监督投诉渠道进行反馈。

最后，我想提醒您的是，虽然停工留薪期可以延长，但延长的时间也是有限制的，最长不得超过12个月。因此，在延长期间，您应该积极配合治疗，争取早日康复，以便尽快回到工作岗位。希望这些解答能够对您有所帮助。