您好，关于您提出的“国企有年假么”这一问题，我可以明确地告诉您，国企是有年假的。

根据《中华人民共和国劳动法》以及《职工带薪年休假条例》的相关规定，国家实行带薪年休假制度，这是为了保障劳动者的休息休假权利，并调动其工作积极性。具体来说，无论是机关、团体、企业、事业单位，还是民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作一年以上，都享有带薪年休假的权利。

对于年休假的天数，条例也给出了明确的规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假则为15天。这些天数是根据职工的工作年限来确定的，旨在让职工能够有足够的时间进行休息和放松。

同时，条例也规定了一些特殊情况下职工不享受当年年休假的情形，比如职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的，或者职工请事假、病假累计达到一定天数的等。但这些都是特殊情况，并不影响大多数职工享受年休假的权利。

此外，单位应当保证职工享受年休假，并在年休假期间支付与正常工作期间相同的工资收入。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，也可以跨1个年度安排。但如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，需要经职工本人同意，并对职工应休未休的年休假天数按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

综上所述，国企作为企业单位的一种，其职工同样享有带薪年休假的权利。希望这个解答能够让您对国企的年假制度有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。