结论：分包方员工因总包单位防护不到位受伤，赔偿责任的承担需根据具体情况分析，一般来说，总包单位和分包单位可能根据各自的过错程度承担相应的赔偿责任。
详细分析：
总包单位的责任：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，总包单位对施工现场的安全生产负有全面责任。如果总包单位未提供必要的安全防护措施或防护不到位，导致分包方员工受伤，总包单位应承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如构成残疾）、死亡赔偿金（如导致死亡）等，具体根据受伤员工的实际损失和法律规定确定。
分包单位的责任：
- 分包单位作为员工的直接雇主，对员工的安全生产也负有一定责任。如果分包单位未尽到对员工的安全教育和培训义务，或者未督促员工遵守安全操作规程，也可能对员工的受伤承担一定责任。
- 在实践中，分包单位的责任可能相对较轻，特别是当受伤是由于总包单位的安全防护不到位直接导致时。但具体责任划分需根据事故调查结果和双方过错程度来确定。
责任划分与赔偿：
- 在确定赔偿责任时，通常会考虑总包单位和分包单位的过错程度、各自对事故发生的贡献大小等因素。
- 如果总包单位和分包单位均有过错，且过错程度相当，则可能根据各自过错程度按比例分担赔偿责任。
- 赔偿方式可以是协商、调解或诉讼等。在协商或调解不成的情况下，受伤员工或其家属可以向法院提起诉讼，要求总包单位和分包单位承担相应的赔偿责任。
法律建议：
- 对于分包方员工来说，如果因总包单位防护不到位受伤，应及时收集相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），以便在后续维权过程中证明自己的损失和总包单位的过错。
- 分包单位和总包单位应加强安全生产管理，完善安全防护措施，定期对员工进行安全教育和培训，以减少类似事故的发生。
- 在发生事故后，双方应积极配合事故调查工作，如实提供相关信息和证据，以便准确划分责任并妥善处理赔偿事宜。
可能后果：
- 如果总包单位和分包单位未能妥善处理赔偿事宜，受伤员工或其家属可能会选择通过法律途径维权，这可能导致双方陷入长期的法律纠纷中，并可能面临额外的法律费用和声誉损失。
- 因此，建议双方在事故发生后积极协商、调解或寻求专业法律帮助，以尽快解决赔偿问题并避免不必要的法律纠纷。
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