针对您提出的小装修公司拖欠15万工资，起诉成功但仍不支付的问题，我给出以下分析和建议：

1. 确认判决生效与执行申请：

   • 首先，请确保您已经取得了法院的生效判决。判决生效后，如果对方仍未履行支付义务，您有权向法院申请强制执行。
   • 申请强制执行时，需提交执行申请书、生效判决书及对方财产线索（如银行账户、房产、车辆等）。法院将根据这些线索对对方财产进行查封、冻结或拍卖，以强制其履行支付义务。

2. 执行过程中的可能情况与应对：

   • 对方无财产可供执行：如果法院在执行过程中发现对方确实没有可供执行的财产，那么执行程序可能会暂时中止。但这并不意味着您无法再追回工资，您可以要求法院将对方列入失信被执行人名单，限制其高消费行为，并定期查询其财产状况，一旦发现有可供执行的财产，立即恢复执行。
   • 对方有财产但拒不执行：如果对方有财产却拒不执行法院判决，法院可以对其采取罚款、拘留等强制措施。在极端情况下，如果对方的行为构成拒不执行判决、裁定罪，您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

3. 其他法律途径：

   • 申请支付令：在起诉前或执行过程中，如果符合条件，您还可以向法院申请支付令。支付令是一种督促程序，如果对方在收到支付令后一定期限内不提出异议也不履行支付义务，您可以直接向法院申请强制执行。
   • 寻求劳动监察部门帮助：除了法律途径外，您还可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令用人单位支付拖欠的工资。

4. 注意事项与建议：

   • 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、聊天记录等。这些证据将在后续的法律程序中发挥关键作用。
   • 及时咨询：由于法律程序可能较为复杂且耗时较长，我建议您在遇到问题时及时向我咨询。我可以根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。
   • 保持耐心：追回拖欠的工资可能需要一定的时间和努力，但请相信法律的力量。只要您坚持下去并采取正确的法律措施，最终一定能够维护自己的合法权益。

总结来说，面对小装修公司拖欠工资且起诉成功后仍不支付的情况，您可以通过申请强制执行、寻求其他法律途径以及保留证据和及时咨询等方式来维护自己的权益。如果您在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。