结论：针对您“雇别人开车闯红灯了，司机不管怎么办”的问题，首先需要明确的是，闯红灯是违法行为，由此产生的法律责任和后果需要依法承担。司机作为直接行为人，应当对其违法行为负责。若司机不管，您作为雇主，可以采取以下措施来维护自己的权益和应对可能的法律责任。
一、法律责任分析
司机的直接责任：
- 司机作为驾驶者，直接违反了交通法规，应当承担闯红灯的行政处罚责任，如罚款、扣分等。
- 若闯红灯导致交通事故，司机还可能承担民事赔偿责任，甚至刑事责任（如构成交通肇事罪）。
您的潜在责任：
- 作为雇主，如果您对司机的违法行为没有过错（如未指示或强迫司机闯红灯），则一般不承担直接的法律责任。
- 但若您存在过错（如指示司机闯红灯、未对司机进行必要的交通安全教育等），则可能承担相应的法律责任。
二、应对措施
与司机沟通：
- 首先尝试与司机进行沟通，了解其不管的原因，并劝导其主动承担责任，接受处罚。
- 若司机拒绝沟通或拒绝承担责任，您可以考虑采取其他措施。
收集证据：
- 收集与闯红灯事件相关的证据，如行车记录仪视频、交通监控录像、证人证言等。
- 这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的立场和司机的违法行为。
向交警部门报告：
- 若司机拒绝接受处罚或逃避责任，您可以向交警部门报告闯红灯事件，并提供相关证据。
- 交警部门将依法对司机进行处罚，并可能追究其法律责任。
考虑法律途径：
- 若司机的不负责任行为给您造成了损失（如车辆损坏、罚款等），您可以考虑通过法律途径向司机追偿。
- 在此过程中，您可以咨询专业律师（即我，曲运超律师，专注于交通事故领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
三、预防措施
加强司机管理：
- 在雇佣司机时，应明确其职责和义务，包括遵守交通法规、确保行车安全等。
- 定期对司机进行交通安全教育，提高其法律意识和安全意识。
完善合同条款：
- 在与司机签订雇佣合同时，应明确约定双方的权利和义务，包括因违法行为产生的责任承担方式。
- 合同条款应具体、明确，以便在发生争议时能够依法维护自己的权益。
四、特殊情况处理
- 若司机闯红灯是由于您的指示或强迫所致，您将承担相应的法律责任。在此情况下，建议您主动承担责任，接受处罚，并积极与受害方协商赔偿事宜，以减轻法律后果。
五、后续行动建议
- 在处理完闯红灯事件后，建议您对车辆进行全面检查，确保行车安全。
- 同时，加强与司机的沟通和管理，避免类似事件再次发生。
作为曲运超律师，我专注于交通事故领域，若您在处理此类事件过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。