核心结论：若您在为公司开车过程中导致他人受伤，而公司不管，您可以通过以下途径来维护权益和解决问题。

1. 明确责任归属：

   • 首先，需要明确事故的责任归属。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果事故是由于您的过错（如疏忽大意、违反交通规则等）导致的，那么您可能需要承担一定的民事责任。然而，如果您是在执行公司的工作任务时发生的事故，根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，公司作为雇主应当承担相应的赔偿责任。
   • 建议：收集事故现场的照片、视频、证人证言等证据，以及您的驾驶记录、工作记录等，以证明事故发生时您正在执行公司的工作任务。

2. 与公司协商：

   • 在明确了责任归属后，您可以尝试与公司进行协商，要求公司承担相应的赔偿责任。这包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
   • 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和依据。如果公司拒绝承担责任或提出不合理的赔偿方案，您可以考虑采取其他法律手段。

3. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果与公司协商无果，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助，或者委托律师代表您向法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。
   • 建议：在提起诉讼前，确保您已经收集了充分的证据来支持您的诉求。同时，了解诉讼流程和相关法律规定，以便更好地维护自己的权益。

4. 考虑工伤保险：

   • 如果您在公司工作期间已经参加了工伤保险，那么您还可以向工伤保险机构申请工伤赔偿。工伤保险机构会根据您的伤残程度和工伤保险政策来支付相应的赔偿金。
   • 建议：及时向公司报告事故情况，并了解工伤保险的申报流程和所需材料。确保在规定的时间内提交申报材料，以便及时获得工伤赔偿。

5. 关注个人信用和法律责任：

   • 在处理此类事故时，还需要关注个人信用和法律责任的问题。如果事故是由于您的过错导致的，并且您未能承担相应的责任，这可能会对您的个人信用产生负面影响。
   • 建议：在处理事故时，保持诚信和负责任的态度。如果确实需要承担责任，及时履行赔偿义务，以避免不必要的法律纠纷和信用损失。