是的，父母在工厂流水线工作通常属于工人范畴。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工人定义的角度：

   • 工人通常指的是在生产线上从事体力或技术性劳动，以获取工资报酬的劳动者。在工厂流水线工作的父母，他们的工作性质往往符合这一定义，即他们通过自己的劳动，在生产线上完成特定的生产任务，并因此获得工资。

2. 劳动关系的角度：

   • 在工厂流水线工作的父母，与工厂之间通常建立了劳动关系。这种关系受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的保护。作为工人，他们享有劳动法规定的各项权利，如获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等。

3. 行业分类的角度：

   • 从行业分类来看，工厂流水线工作通常属于制造业或加工业的一部分。在这些行业中，工人是主要的劳动力群体，他们通过操作机器、组装产品等方式，为工厂创造价值。因此，从行业分类的角度来看，父母在工厂流水线工作也属于工人。

4. 实际工作情况的角度：

   • 具体到父母在工厂流水线的工作情况，他们可能从事的是组装、包装、检测等具体环节的工作。这些工作往往需要一定的技能和经验，但更多的是体力劳动和重复性操作。这种工作性质也符合工人的一般特征。

建议：

• 如果父母在工厂流水线工作期间遇到劳动权益受损的情况，如工资拖欠、加班未给加班费、工作环境不安全等，他们可以依据相关法律法规，向工厂提出合理的诉求，维护自己的合法权益。
• 作为子女，也可以鼓励父母了解自己的劳动权益，并在必要时提供法律支持和帮助。如果父母对法律程序不熟悉或感到困惑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。