结论：在建设施工合同分包无效且雇员受伤的情况下，赔偿责任需根据具体情况综合判断，一般可能涉及分包方、总承包方以及雇员自身的责任划分。
一、分包方责任
直接责任：
- 若分包方在分包过程中存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训、未配备必要的安全防护措施等，导致雇员受伤，分包方应承担直接的赔偿责任。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
合同无效不影响责任承担：
- 即使建设施工合同分包无效，分包方仍需对其过错行为导致的损害后果承担责任。合同无效并不意味着可以免除因过错行为而应承担的法律责任。
二、总承包方责任
连带责任：
- 在建设施工领域，总承包方通常对分包方的行为负有一定的监督和管理责任。如果总承包方在分包过程中存在选任过失，如选择了不具备相应资质或安全条件的分包方，或者未对分包方的工作进行有效的监督和管理，导致雇员受伤，总承包方可能需要承担连带赔偿责任。
- 根据相关司法解释和实践，总承包方在分包工程时，应确保分包方具备相应的资质和安全条件，否则可能因选任过失而承担责任。
法定责任：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，总承包方作为工程建设的主体，对工程建设过程中的安全生产负有法定责任。如果总承包方未履行法定安全生产管理职责，导致雇员受伤，总承包方应承担相应的法律责任。
三、雇员自身责任
过错相抵：
- 如果雇员在受伤过程中存在过错，如未按照安全操作规程进行操作、未佩戴必要的安全防护装备等，根据《中华人民共和国民法典》中关于过错相抵的原则，雇员的过错行为可能减轻或免除分包方和总承包方的部分赔偿责任。
自我保护意识：
- 雇员在从事建设施工工作时，应增强自我保护意识，遵守安全操作规程，正确使用安全防护装备，以降低受伤的风险。
四、特殊情况下的责任划分
违法分包或转包：
- 如果分包行为本身违反了法律法规的强制性规定，如违法分包或转包给不具备相应资质的单位或个人，那么分包方和总承包方可能需要承担更重的法律责任。在这种情况下，法院可能会根据双方的过错程度、损害后果等因素，综合判断责任划分。
第三方责任：
- 如果雇员受伤是由第三方造成的，如设备故障、其他施工单位的过错等，那么第三方也应承担相应的赔偿责任。在这种情况下，分包方和总承包方可能需要根据具体情况，与第三方协商或通过法律途径解决赔偿问题。
建议：在处理此类案件时，建议首先收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明各方的过错行为和损害后果。然后，根据具体情况，咨询专业律师（即我本人，陈思远律师，专注于刑事辩护、合同纠纷领域），通过法律途径解决赔偿问题。如果涉及复杂的法律关系或争议较大的赔偿金额，可能需要通过诉讼或仲裁等方式进行解决。