仲裁一审结束后，通常会有一个结果，这个结果一般表现为仲裁裁决书或者调解书。以下从不同角度为你详细分析：
仲裁裁决书：
- 在劳动仲裁过程中，如果双方当事人无法达成调解协议，仲裁庭会根据审理查明的事实和适用的法律，作出具有法律效力的仲裁裁决书。
- 仲裁裁决书会明确双方的权利和义务，包括是否支持劳动者的诉求、用人单位应承担的责任等。
- 一旦仲裁裁决书作出，双方当事人应当履行裁决书确定的义务。如果一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。
调解书：
- 在劳动仲裁过程中，如果双方当事人愿意调解，并且达成了调解协议，仲裁庭会根据调解协议制作调解书。
- 调解书同样具有法律效力，双方当事人应当履行调解书确定的义务。
- 调解书的优点在于，它能够快速解决纠纷，减少双方当事人的诉讼成本和时间成本。
可能的情况与建议：
- 如果对仲裁结果不满：如果一方当事人对仲裁裁决书或者调解书不服，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，对于仲裁裁决书，只有在符合法律规定的特定情形下（如裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等），人民法院才会撤销裁决并重新审理。
- 履行仲裁结果：无论仲裁结果是裁决书还是调解书，双方当事人都应当认真履行。如果一方不履行，另一方不仅可以向人民法院申请强制执行，还可能因此承担额外的法律责任，如支付迟延履行期间的债务利息等。
后续行动建议：
- 仔细审查仲裁结果：收到仲裁裁决书或者调解书后，务必仔细审查其内容，确保自己的权益得到保障。
- 及时履行义务：如果仲裁结果要求你履行特定义务，如支付款项、恢复工作等，请务必及时履行，以免产生不必要的法律纠纷。
- 咨询专业意见：如果你对仲裁结果有任何疑问或者不满，建议及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总之，仲裁一审结束后通常会有一个结果，这个结果对双方当事人都具有法律效力。希望以上分析能够对你有所帮助，如果你有任何其他问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。