仲裁之后出结果的时间主要取决于案件类型、复杂程度以及相关法律规定，以下是具体分析：

1. 劳动仲裁

   • 一般情况：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这是劳动仲裁的一般处理周期，从受理到裁决通常不超过45天。
   • 复杂案件：若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，复杂劳动争议案件的最长处理周期为六十日（四十五日+十五日延期）。
   • 特殊情况：如果仲裁庭在规定的期限内（包括可能的延期）未能作出裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以寻求司法解决。

2. 商事仲裁（虽非用户直接询问，但为全面性考虑，也进行说明）

   • 一般规定：商事仲裁中，仲裁庭应在组庭之日起6个月内作出裁决书。这是商事仲裁的一般处理周期。
   • 延期情况：经仲裁庭请求，仲裁委员会秘书长认为确有正当理由和必要的，可以延长该期限。具体延长时间由仲裁委员会根据实际情况决定。

实际操作中的注意事项：

• 关注仲裁庭通知：当事人应密切关注仲裁庭的通知和进展，积极配合仲裁工作，以确保自身合法权益得到及时维护。
• 了解法律法规：充分了解相关法律法规和仲裁程序，以便在仲裁过程中做出正确的决策和行动。例如，知道劳动仲裁的一般处理周期和可能的延期情况，可以更好地规划自己的时间和行动。
• 准备充分证据：在仲裁前，尽可能收集并整理好相关证据，以支持自己的主张和诉求。证据的充分性和准确性往往直接影响仲裁结果。

举例说明： 假设你提交了一份劳动仲裁申请，仲裁委员会在受理后的第10天安排了开庭。如果案件不复杂，仲裁庭可能在开庭后的35天内（即受理后的45天内）作出裁决。但如果案件复杂，需要更多时间审理，仲裁庭可能会申请延期，并在延期后的期限内（即受理后的60天内）作出裁决。

总结与建议： 仲裁之后出结果的时间因案件具体情况而异，但无论是劳动仲裁还是商事仲裁，都有其法定的处理周期和可能的延期情况。作为当事人，你应了解这些规定，并在必要时采取适当的行动来维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。