结论：老板以买了意外保险为由不结工资的行为是不合法的，你有权要求老板支付你工作十三天的工资。
法律背景与建议：
工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这意味着，无论你是否购买了意外保险，老板都有义务支付你应得的工资。
意外保险与工资的关系：
- 意外保险是老板为你提供的一种额外福利或保障，但它并不能替代或抵消老板支付工资的义务。老板不能以已经为你购买了意外保险为由，拒绝支付你应得的工资。
维权途径：
- 与老板协商：首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求老板支付你工作十三天的工资。在协商过程中，你可以引用上述法律条款，增强你的说服力。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对老板的违法行为进行调查，并要求老板支付你应得的工资。
- 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，你还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据你的证据和法律规定，作出公正的裁决。
注意事项：
- 保留证据：在与老板协商或向相关部门投诉时，务必保留好相关证据，如工作记录、工资条、与老板的沟通记录等。这些证据将有助于你证明自己的诉求是合理的。
- 及时行动：不要拖延时间，一旦发现老板有拖欠工资的行为，应尽快采取行动维护自己的权益。因为时间拖得越久，证据可能越难收集，维权难度也可能越大。
可能法律后果：
- 如果老板坚持不支付工资，并经过劳动监察部门或劳动仲裁委员会的处理后仍不履行义务，老板可能会面临更严重的法律后果，如被强制执行支付工资、被处以罚款等。
进一步思考：
- 在未来的工作中，你可以更加关注自己的劳动权益，了解相关法律法规，以便在遇到类似问题时能够更好地维护自己的权益。
- 如果老板的行为涉及其他违法行为，如未签订劳动合同、未缴纳社会保险等，你也可以考虑一并维权。
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