结论：被打协商误工费时，不可以夸大金额。

法律背景与原则

在协商误工费的过程中，诚实信用原则是基本准则。误工费是指因他人侵权行为导致受害人无法正常工作，从而产生的收入损失。这一费用的计算应当基于受害人的实际收入损失情况，确保赔偿金额的合理性和公正性。夸大误工费不仅违反了诚实信用原则，还可能构成欺诈行为，面临法律风险。

夸大误工费的法律后果

1. 协商失败风险：如果一方在协商过程中夸大误工费，另一方可能会对此产生质疑，导致协商无法达成一致。这不仅会延长解决纠纷的时间，还可能增加双方的经济和精神负担。

2. 法律责任风险：夸大误工费可能构成欺诈行为。在民事法律关系中，欺诈行为可能导致合同无效或被撤销，甚至可能面临赔偿对方因此遭受的损失的法律责任。在极端情况下，如果夸大误工费的行为被认定为诈骗，还可能触犯刑法，面临刑事处罚。

合理计算误工费的方法

为了确保误工费的合理性和公正性，建议按照以下方法进行计算：

1. 确定收入损失：首先，需要确定受害人因侵权行为导致的实际收入损失。这通常包括工资、奖金、津贴等固定收入，以及因无法工作而错过的其他收入机会。

2. 提供证据支持：在协商过程中，受害人应提供相关证据来支持其误工费的计算。这可能包括工资单、银行流水、劳动合同、单位证明等文件。这些证据有助于证明受害人的实际收入损失情况，从而确保误工费的合理性。

3. 参考法律规定：在计算误工费时，还可以参考相关法律规定和司法实践。例如，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，误工费可以根据受害人的误工时间和收入状况进行确定。这有助于确保误工费的计算符合法律要求。

建议与提醒

1. 保持诚实信用：在协商误工费的过程中，双方应保持诚实信用原则，如实陈述自己的情况和诉求。这有助于建立信任关系，促进协商的顺利进行。

2. 寻求专业帮助：如果双方在协商过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询和调解服务，帮助双方达成合理、公正的赔偿协议。

3. 注意保留证据：在协商和诉讼过程中，双方都应注意保留相关证据。这些证据有助于证明各自的主张和诉求，从而维护自己的合法权益。

如果你在被打后需要协商误工费或其他相关法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。