关于您提出的“离职当月节日福利还有吗”这个问题，这主要取决于您所在公司的具体福利政策和规定，以及您离职的具体情况。

首先，我们要明确的是，节日福利通常是公司为了感谢员工在过去一段时间的辛勤工作而提供的一种额外待遇。这种待遇的发放，往往与员工在公司的在职状态、工作表现以及公司的具体政策有关。

1. 公司政策：

   • 不同的公司有不同的福利政策。有些公司可能规定，只要员工在离职当月有出勤记录，就可以享受当月的节日福利；而有些公司则可能规定，离职员工不享受当月的节日福利。
   • 因此，您需要查阅您所在公司的员工手册、福利政策或相关公告，以了解公司对于离职当月节日福利的具体规定。

2. 离职时间：

   • 如果您是在节日福利发放之前离职的，那么根据公司的政策，您可能无法享受该福利。
   • 如果您是在节日福利发放之后离职的，且公司政策允许离职员工享受已发放的节日福利，那么您可能仍然可以保留该福利。

3. 协商与沟通：

   • 如果您对公司的福利政策有疑问或不确定，建议您与人力资源部门或直接上级进行沟通，以获取更准确的信息。
   • 在某些情况下，即使公司政策规定离职员工不享受节日福利，但如果您在公司有特殊贡献或情况特殊，也可以与公司协商看是否能获得部分或全部福利。

综上所述，离职当月是否还有节日福利，主要取决于您所在公司的具体政策和您离职的具体情况。为了获取最准确的信息，建议您直接查阅公司政策或与人力资源部门进行沟通。希望这个解答能对您有所帮助！