结论：针对您提出的“劳动合同伪造，能否起诉公司和律师”的问题，这涉及多个法律层面，需分情况讨论。一般来说，您可以起诉伪造劳动合同的公司，但能否起诉律师则取决于律师是否实际参与伪造行为或存在其他违法行为。以下是对此问题的详细分析：
一、起诉公司伪造劳动合同
法律性质：
- 劳动合同的伪造可能构成欺诈行为，甚至可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪的规定（如果伪造行为涉及印章），或者构成其他相关犯罪。
- 从民事角度，伪造劳动合同侵犯了您的合法权益，您有权要求公司承担相应的民事责任。
证据收集：
- 字迹与时间鉴定：通过专业的笔迹鉴定机构确认合同上的签名是否为您本人所签，以及通过时间鉴定确定合同签订的实际日期。
- 间接证据：收集邮件、聊天记录等证明您未就合同内容与公司达成一致；工资单、考勤记录等显示实际劳动条件与合同不符的证据。
- 其他证据：如工作证、工牌、工作服等证明您与公司存在劳动关系的物证，以及同事的书面证言等。
法律程序：
- 确定管辖法院：劳动争议一般由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
- 撰写起诉状：明确诉讼请求，如要求确认合同伪造、要求公司支付双倍工资、经济赔偿等，并详细阐述事实与理由。
- 提交诉讼与立案：准备多份起诉状及整理编号的证据材料，携带至有管辖权的法院立案窗口提交，并缴纳诉讼费用。
- 庭审准备与参与：熟悉自身证据，预测对方策略，按通知时间地点参加庭审，清晰表达观点，合理反驳对方。
- 判决与执行：等待法院判决，若判决支持诉求而公司不履行，可在规定期限内申请强制执行。
二、关于能否起诉律师
律师的职责：
- 律师的职责是为客户提供法律服务，包括提供法律咨询、代理诉讼等。如果律师没有参与伪造劳动合同的行为，或者没有与其他方共谋伪造合同，那么您通常不能仅因劳动合同被伪造而起诉律师。
律师的违法行为：
- 如果律师实际参与了伪造劳动合同的行为，或者存在其他违法行为（如与对方共谋、泄露客户隐私等），您则有权向律师协会投诉或向法院提起诉讼，要求律师承担相应的法律责任。
三、注意事项
- 冷静理性：在处理此类纠纷时，请保持冷静理性，尊重法律程序，避免采取过激行为。
- 成本考量：起诉过程可能复杂且耗时，您需要充分考虑诉讼成本及可能的结果。
- 充分准备：确保收集到充分的证据，并熟悉相关法律程序，以提高胜诉率。
建议：如果您发现劳动合同被伪造，建议立即收集相关证据，并咨询专业律师（即我本人，冯浩律师，专注于经济纠纷、合同纠纷领域）以获取更具体的法律建议。我将根据您的具体情况，为您提供全面的法律分析和诉讼策略。