若发现对方伪造劳动合同，您可以通过民事诉讼或刑事控告两种主要途径维护自身权益，具体需结合伪造行为的目的、造成的后果及证据情况综合判断。以下从法律程序、证据收集、维权策略三个维度展开分析：

一、民事诉讼：主张合同无效或撤销，并索赔损失

若伪造合同直接侵害了您的民事权益（如未签合同却被伪造签名导致欠薪、未享受的权益被剥夺等），可依据《民法典》第143条、第154条，以“合同非真实意思表示”或“恶意串通损害他人权益”为由，向法院起诉确认合同无效，并要求对方赔偿损失。

关键步骤：

1. 固定证据：
   
   • 申请笔迹鉴定（证明签名系伪造）；
     
   • 收集工资流水、考勤记录、工作证等证明实际劳动关系的证据；
     
   • 保留对方承认伪造合同的聊天记录、录音等直接证据。
     
2. 起诉流程：
   
   • 撰写起诉状，明确诉讼请求（如确认合同无效、赔偿欠薪/违约金等）；
     
   • 向被告住所地或合同履行地法院提交材料；
     
   • 参与庭审，出示证据并质证对方辩解。
     

注意：若合同涉及第三方（如用人单位伪造员工签名逃避社保），可追加第三方为共同被告或第三人。

二、刑事控告：追究伪造者刑事责任

若伪造合同行为涉嫌犯罪（如为骗取贷款、逃避税务、侵占财产等目的伪造国家机关公文或公司印章），可依据《刑法》第280条（伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪）或第266条（诈骗罪）向公安机关报案。

关键步骤：

1. 收集犯罪证据：
   
   • 伪造的合同原件及复印件；
     
   • 对方使用伪造合同进行违法活动的证据（如骗取贷款的银行流水、侵占财产的转账记录）；
     
   • 证人证言（如同事证明您未签署过该合同）。
     
2. 报案流程：
   
   • 撰写报案材料，详细说明时间、地点、手段及损失；
     
   • 向合同签订地或对方住所地公安机关经侦部门提交材料；
     
   • 配合警方调查，必要时申请刑事附带民事诉讼索赔。
     

注意：刑事立案标准较高，需证明对方存在“故意伪造”且“造成严重后果”（如数额较大、情节恶劣），建议提前咨询律师评估证据充分性。

三、维权策略：多途径并行，最大化权益保护

1. 同步进行民事与刑事程序：
   
   • 刑事立案后，可凭《立案通知书》在民事诉讼中申请“先予执行”或“财产保全”，防止对方转移资产；
     
   • 刑事判决中认定的事实（如伪造行为成立）可直接作为民事诉讼的证据使用。
     
2. 向劳动监察部门投诉（若涉及劳动关系）：
   
   • 若用人单位伪造合同逃避社保、欠薪等，可向当地劳动保障监察大队举报，要求行政处罚并补缴社保；
     
   • 劳动部门调查结论可作为民事诉讼的辅助证据。
     

最后提醒：伪造合同案件的核心是“证明签名/合同内容系伪造”，建议优先委托律师协助调取对方使用合同的痕迹（如电子合同的IP地址、纸质合同的墨迹鉴定），并制定“民事+刑事”组合维权方案。若您有具体证据或案件细节，可进一步向我说明，我会为您分析诉讼风险与策略。