物业工作人员报销招待费用是否合法，不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 从公司规章制度角度：

   • 如果物业公司有明确的规章制度，允许在特定情况下（如业务招待、客户维护等）报销合理的招待费用，并且物业工作人员的报销行为符合这些规定（如提供了有效的发票、报销金额在合理范围内、经过了必要的审批流程等），那么这种报销行为是合法的。
   • 反之，如果物业公司没有相关规章制度，或者工作人员的报销行为违反了公司规定（如报销了与业务无关的费用、报销金额超出了合理范围、未经过审批等），那么这种报销行为可能是不合法的，甚至可能构成职务侵占或贪污等违法行为。

2. 从法律法规角度：

   • 在一般情况下，物业工作人员报销招待费用并不直接违反法律法规。但是，如果报销行为涉及虚假发票、虚报费用、挪用公款等违法行为，那么就会触犯法律，如《中华人民共和国刑法》中的贪污罪、职务侵占罪等。
   • 此外，如果物业公司利用报销招待费用的名义进行避税或逃税，也可能违反税收法律法规，面临税务处罚。

3. 从实际操作角度：

   • 物业工作人员在报销招待费用时，应确保费用的合理性、真实性和必要性。例如，招待费用应与业务活动直接相关，且金额应符合行业惯例和公司规定。
   • 同时，工作人员应保留好相关证据，如发票、报销单、审批记录等，以备查验。如果报销行为受到质疑或调查，这些证据将起到关键作用。

建议：

• 对于物业工作人员来说，在报销招待费用前，应仔细了解公司的规章制度和报销流程，确保自己的报销行为符合规定。
• 对于物业公司来说，应建立健全的财务管理制度和报销审批流程，加强对报销行为的监督和管理，防止出现违法违规行为。
• 如果双方对报销行为存在争议或疑问，可以寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径解决纠纷。

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