物业公司给员工服务费，在符合一定条件下是合法的。具体分析如下：

1. 服务费作为劳动报酬的一部分：

   • 如果物业公司给员工支付的服务费，实际上是员工劳动报酬的一部分，并且公司在支付过程中严格按照法律规定代扣代缴了个人所得税等税费，那么这种支付方式是合法的。

2. 规避法律责任的支付则违法：

   • 如果物业公司以支付服务费为名，试图规避为员工缴纳社会保险、住房公积金等法律责任，或者借此掩饰非法交易或行为，那么这种支付方式就是违法的。

3. 服务费支付不得低于最低工资标准：

   • 如果服务费的支付导致员工的总收入低于当地最低工资标准，那么这种支付方式同样违反了相关法律规定。

综上所述，物业公司给员工服务费是否合法，取决于服务费的性质、支付方式以及是否符合现行法律法规。因此，在具体操作中，物业公司应确保服务费的支付符合相关法律法规的规定，避免触犯法律红线。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。