物业费中包含人员工资是合法的。以下从多个角度为您详细分析：

法律角度

根据《物业管理条例》及相关规定，物业服务成本或者物业服务支出通常包括以下部分：

1. 管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等：这意味着，物业费中包含物业管理人员、保安、保洁等人员的工资是合法的，也是必要的。这些人员的工资是物业服务成本的重要组成部分，直接关系到物业服务的质量和水平。
2. 物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用：如电梯、水泵、照明等设施的维护和保养费用。
3. 物业管理区域清洁卫生费用：包括垃圾清运、公共区域清洁等费用。
4. 物业管理区域绿化养护费用：如花草树木的修剪、浇水、施肥等费用。
5. 物业管理区域秩序维护费用：如保安人员的巡逻、监控等费用。
6. 办公费用：如物业管理处的办公用品、水电费等。
7. 物业管理企业固定资产折旧：如物业管理处使用的房屋、设备等固定资产的折旧费用。
8. 物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用：为物业共用部位和设施设备购买保险的费用。
9. 经业主同意的其它费用：如业主大会决定的其他需要纳入物业费的项目。

实际操作角度

在实际操作中，物业公司会根据上述规定和小区的实际情况，制定详细的物业费收费标准，并报经业主大会或业主委员会同意后实施。因此，物业费中包含人员工资是符合行业惯例和实际操作要求的。

业主权益角度

作为业主，您有权了解物业费的构成和收费标准，并有权对物业公司的服务质量和收费情况进行监督。如果您认为物业费中的人员工资部分过高或不合理，可以通过以下途径进行维权：

1. 向物业公司提出质疑：要求物业公司出示相关的收费依据和明细，了解人员工资的具体构成和计算方式。
2. 向业主大会或业主委员会反映：通过业主大会或业主委员会对物业公司的收费情况进行审议和监督，确保物业费的合理性和透明度。
3. 向相关部门投诉：如果物业公司的收费行为违反了相关法律法规或行业规定，您可以向当地的房地产管理部门或物价部门进行投诉，维护自己的合法权益。

总结与建议：物业费中包含人员工资是合法的，也是必要的。作为业主，您应该了解物业费的构成和收费标准，并积极行使自己的监督权，确保物业费的合理性和透明度。如果您对物业费有任何疑问或建议，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律意见和帮助。