结论：您目前的情况是工伤认定六级后已提交材料40多天，且仲裁已通知您，这可能意味着仲裁程序即将启动或已经在进行中。接下来，我将从仲裁流程、您的权利与义务、可能的赔偿项目及计算方式等角度为您详细分析。

1. 仲裁流程角度：

• 仲裁通知的含义：仲裁通知通常意味着劳动争议仲裁委员会已经受理了您的仲裁申请，或者对方（如用人单位）已经提出了反申请，仲裁程序即将或已经启动。
• 后续步骤：您需要按照仲裁委员会的通知要求，准时参加仲裁庭审，提交相关证据材料，并陈述您的诉求和理由。同时，也要准备好应对对方可能提出的反驳和证据。

2. 您的权利与义务角度：

• 权利：作为工伤职工，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。在仲裁过程中，您有权陈述事实、提供证据、进行辩论，并请求仲裁委员会依法裁决。
• 义务：您需要如实陈述事实，提供真实有效的证据材料，遵守仲裁程序的规定，如按时参加庭审、尊重仲裁员等。

3. 可能的赔偿项目及计算方式角度：

• 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 16。
• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具证明，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
• 其他待遇：如医疗费、护理费、交通费等，根据实际情况和票据进行报销或支付。

4. 特别提醒：

• 证据准备：在仲裁过程中，证据是关键。您需要准备好与工伤相关的所有证据材料，如工伤认定书、医疗证明、工资单等。
• 法律援助：如果您在仲裁过程中遇到困难或需要法律帮助，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

行动建议：

• 请您务必按照仲裁委员会的通知要求，准时参加仲裁庭审，并准备好相关证据材料。
• 如果您对仲裁程序或赔偿项目有任何疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供详细的解答和帮助。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您在仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时与我联系。