关于您提出的“工伤认定以后没有六个月又作劳动能力鉴定，难道要等到六个月才能仲裁吗”的问题，我可以明确地告诉您：工伤认定后，并非必须等待六个月才能进行劳动能力鉴定或申请仲裁。

劳动能力鉴定的时机

劳动能力鉴定的时间并不是固定的六个月后，而是取决于职工的伤情稳定情况和治疗进展。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里的“伤情相对稳定”是关键，它并不等同于固定的六个月时间。实际上，伤情稳定的时间可能因个体差异、伤势严重程度以及治疗情况而有所不同。

一旦伤情达到相对稳定状态，职工就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。根据《工伤保险条例》第二十五条，设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内应作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

申请仲裁的时机

至于申请仲裁的时机，根据相关规定，职工在权益受到侵害后一年内都可以发起劳动仲裁。因此，工伤认定后六个月才能仲裁的说法是不准确的。等工伤认定结果出来后，如果双方在赔偿方面有异议，职工可以在资料齐全的情况下，马上申请劳动仲裁。

总结与建议

综上所述，工伤认定后的劳动能力鉴定和仲裁申请并不是必须等待六个月才能进行。职工应密切关注自己的伤情变化和治疗进展，一旦伤情稳定，应及时向相关部门提出劳动能力鉴定申请，并在必要时申请仲裁以维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。