若工伤申请仲裁已经60天了还没解决，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 主动联系仲裁委询问进展：

   • 劳动仲裁一般应在受理申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可延期，但是延长期限不得超过十五日。若已过60天仍无结果，建议你首先主动联系劳动仲裁委，询问案件进展及超期未出结果的原因。这有助于你了解案件的具体情况，为后续行动提供依据。

2. 向劳动行政部门反映情况：

   • 若仲裁委无正当理由超期未审结，你可以向劳动行政部门反映情况，寻求监督和督促。劳动行政部门有权对劳动仲裁委的工作进行监督，确保其依法履行职责。通过反映情况，你可以促使仲裁委加快案件处理进度。

3. 直接向人民法院提起诉讼：

   • 法律赋予你直接向人民法院提起诉讼的权利。若仲裁委长时间未给出结果，你可以携带相关仲裁材料及证据，按民事诉讼程序向有管辖权的法院起诉。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。法院将依法审理案件，并作出公正的裁决，以维护你的合法权益。

4. 保留并整理好相关证据：

   • 在整个过程中，保留并整理好相关证据至关重要。这些证据包括但不限于劳动合同、工作证、医疗诊断证明、工伤认定申请表等。这些证据能够证明你与用人单位之间的劳动关系、受伤情况以及工伤认定的申请过程。在后续的仲裁或诉讼过程中，这些证据将发挥关键作用，帮助你证明自己的主张。

5. 寻求专业帮助：

   • 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求当地工会组织或法律援助机构的帮助。他们能够提供专业的法律指导和支持，帮助你更好地理解法律程序、准备证据材料以及维护自己的合法权益。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：面对工伤申请仲裁长时间未解决的情况，保持冷静和理性至关重要。不要因情绪激动而做出过激行为，以免影响自己的合法权益。
• 及时行动：一旦发现工伤申请仲裁长时间未解决，应及时采取行动。拖延时间可能会使你的权益受到进一步损害。
• 遵循法律程序：在维护自己合法权益的过程中，务必遵循法律程序。不要采取非法手段来解决问题，以免给自己带来不必要的麻烦。

希望以上建议能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。