结论：老板不配合工伤赔偿时，找司法局并不是最直接或最有效的解决途径。更推荐的做法是先与老板协商，协商不成则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向法院提起诉讼。

详细分析：

1. 司法局的角色与职能：

   • 司法局主要负责司法行政工作，包括普法宣传、法律援助、人民调解、社区矫正等职能。它并不直接处理劳动争议或工伤赔偿案件。
   • 在工伤赔偿纠纷中，司法局可能提供法律咨询或法律援助服务，但并不能直接介入纠纷解决过程，如强制老板进行赔偿。

2. 工伤赔偿的解决途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与老板进行协商，明确你的工伤赔偿请求，并寻求双方都能接受的解决方案。
   • 劳动仲裁：如果协商不成，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 诉讼：如果对劳动仲裁结果不服，你还可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

3. 司法局在工伤赔偿中的辅助作用：

   • 虽然司法局不直接处理工伤赔偿案件，但它可以提供法律咨询和法律援助服务，帮助你了解自己的权益和维权途径。
   • 如果你在经济上困难，无法承担律师费用，司法局的法律援助中心可以为你提供免费的法律援助，指派律师代理你的案件。

4. 实际操作建议：

   • 在与老板协商时，建议保留好相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等，以便在协商不成时作为申请劳动仲裁或提起诉讼的依据。
   • 如果决定申请劳动仲裁或提起诉讼，建议提前咨询专业律师，了解相关法律程序和注意事项，以确保自己的权益得到充分保障。

后续行动建议：

• 如果你目前正面临老板不配合工伤赔偿的情况，建议先尝试与老板进行友好协商，明确你的赔偿请求和依据。
• 如果协商无果，不要犹豫，立即向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，如果遇到法律难题或需要法律援助，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。