雇用童工从事危重劳动罪从既遂角度属于行为犯，而非抽象危险犯。以下是对这一结论的详细分析：
一、行为犯与抽象危险犯的定义与特征
行为犯：指的是以法定的犯罪行为的完成为犯罪既遂标准的犯罪。即只要行为人实施了刑法所规定的行为，不论是否产生具体的危害结果，都视为犯罪既遂。
抽象危险犯：则是指行为本身具有侵害法益的抽象危险性，这种危险性并不需要具体的结果来证明，只要行为实施就构成犯罪既遂。但抽象危险犯通常与具体的危险或结果有一定的关联，只是这种关联不需要在每个案件中都具体证明。
二、雇用童工从事危重劳动罪的构成要件
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一的规定，雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空作业、井下作业，或在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，且情节严重的行为。
客体要件：本罪侵犯的客体是未成年人的身心健康，特别是他们的身体发育和健康成长权利。
客观要件：
主体要件：犯罪主体既可以是单位，也可以是自然人。
主观要件：雇主在主观上必须存在故意，即明知被雇用的是未满十六周岁的未成年人，且明知所从事的是危重劳动，仍然予以雇用。
三、雇用童工从事危重劳动罪为何属于行为犯
不依赖于危害结果：雇用童工从事危重劳动罪的构成并不依赖于特定的危害结果，如童工受伤或患病等。只要行为人实施了上述雇佣行为，并且达到情节严重的程度，就构成犯罪既遂。
行为完成即既遂：该罪的既遂标准在于行为的完成，即雇主已经实施了雇用童工从事危重劳动的行为，并且这一行为违反了劳动管理法规，情节严重。无需等待实际危害结果的发生。
保护未成年人的立法目的：未成年人正处于身心发展的关键时期，需要特别的关爱和保护。将雇用童工从事危重劳动罪设定为行为犯，体现了法律对未成年人身心健康的重视和保护力度，有助于及时制止和惩罚这种严重侵犯未成年人权益的行为。
四、与抽象危险犯的区别
虽然雇用童工从事危重劳动的行为本身具有侵害未成年人身心健康的危险性，但这种危险性并不等同于抽象危险犯中的“抽象危险”。抽象危险犯通常与具体的危险或结果有一定的关联，但这种关联在雇用童工从事危重劳动罪中并不需要具体证明。该罪的既遂标准在于行为的完成，而非危险或结果的发生。
总结与建议：雇用童工从事危重劳动罪从既遂角度属于行为犯。这一结论体现了法律对未成年人身心健康的重视和保护力度。如果你或你身边的人遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。