结论：在工地干活未带安全带导致胳膊肩膀摔伤，您确实可能承担一定的责任，但具体责任比例需根据实际情况和法律规定综合判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 安全义务与责任：

   • 安全规定：在工地工作，工人有义务遵守安全规定，包括佩戴安全带等安全防护措施。这是为了保障工人自身的安全，也是工地管理的基本要求。
   • 责任承担：如果您未佩戴安全带导致摔伤，从安全义务的角度来看，您可能因未履行安全规定而承担一定的责任。这种责任可能表现为在工伤赔偿中承担一定比例的责任，或者在某些情况下，可能影响您获得全额赔偿的权利。

2. 工伤认定与赔偿：

   • 工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即使您未佩戴安全带，如果摔伤是在工作时间和工作场所内因工作原因导致的，仍然有可能被认定为工伤。
   • 赔偿比例：然而，在工伤赔偿中，如果您的行为（如未佩戴安全带）被认定为存在过错，可能会影响赔偿比例。具体来说，如果雇主能够证明您未佩戴安全带是导致摔伤的直接原因之一，那么您可能需要承担一部分责任，赔偿比例可能会相应减少。但这也取决于具体的法律规定和法院的判决。

3. 雇主责任：

   • 安全保障义务：雇主有义务为工人提供安全的工作环境，包括提供必要的安全防护措施和进行安全培训。如果雇主未履行这些义务，导致工人受伤，雇主应承担相应的责任。
   • 责任划分：在您的情况下，如果雇主未能提供足够的安全带或未进行必要的安全培训，导致您未佩戴安全带而摔伤，那么雇主也应承担一定的责任。这种责任可能与您的责任并存，具体比例需根据实际情况和法律规定判断。

4. 实际操作建议：

   • 及时报告：无论责任如何划分，您都应立即向雇主报告摔伤情况，并尽快就医治疗。
   • 收集证据：保留与摔伤相关的所有证据，包括医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
   • 咨询律师：在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。我可以根据您的具体情况，分析责任比例、赔偿范围等关键问题，并为您提供相应的法律支持。

总结与进一步思考：在工地干活未带安全带导致摔伤，您可能承担一定的责任，但具体责任比例需根据实际情况和法律规定综合判断。在处理此类纠纷时，建议您及时报告、收集证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。