结论：在工地干活时，因他人推搡导致胳膊肩袖撕裂，对方是否需要承担责任，这主要取决于对方的行为是否构成侵权，以及该侵权行为与您的伤害结果之间是否存在因果关系。以下从几个方面进行详细分析：

1. 侵权行为的认定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在您的情况下，如果对方推搡您的行为是故意的或者过失的，并且这种行为直接导致了您的胳膊肩袖撕裂，那么对方的行为就可能构成侵权。

2. 因果关系的判断：

   • 除了侵权行为外，还需要判断该侵权行为与您的伤害结果之间是否存在因果关系。即，您的胳膊肩袖撕裂是否是由对方的推搡行为直接导致的。如果医学证明或相关证据能够表明这一点，那么对方就需要对您的伤害承担责任。

3. 责任的具体承担：

   • 如果对方的行为构成侵权，并且与您的伤害结果存在因果关系，那么对方就需要承担相应的赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费、营养费等因伤害而产生的直接经济损失。如果伤害严重，还可能涉及残疾赔偿金等。
   • 在工地这种特殊环境下，如果对方是工地的其他工人，且推搡行为是在工作过程中发生的，那么还可能涉及到工伤保险的问题。但工伤保险主要覆盖的是因工作原因受到的伤害，如果推搡行为并非工作原因，或者对方并非您的雇主或同事，那么工伤保险可能不适用。

4. 证据的收集与保存：

   • 在处理此类纠纷时，证据的收集与保存至关重要。您应该尽快就医，并保存好所有的医疗记录、费用单据等。同时，如果可能的话，尽量收集现场目击者的证言、监控录像等证据，以证明对方的行为与您的伤害之间的因果关系。

建议：

• 如果您认为对方的行为构成侵权，并且与您的伤害结果存在因果关系，那么您可以先尝试与对方协商解决赔偿问题。
• 如果协商无果，或者对方否认责任，那么您可以考虑通过法律途径解决纠纷。您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁（如果涉及劳动关系），或者直接向人民法院提起诉讼。
• 在处理此类纠纷时，建议您咨询专业的律师，以便更好地维护自己的合法权益。

如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。