劳动仲裁逾期未处理，不可以直接再次通过12333处理，但可以通过其他合法途径进行申诉或寻求救济。以下是对此问题的详细分析：

1. 12333的功能与定位：

   • 12333是全国统一的劳动保障政策咨询和举报投诉热线，它主要提供劳动保障政策的咨询、解答以及举报投诉的受理服务。然而，它并不直接处理劳动仲裁案件，也不对劳动仲裁案件的逾期未处理情况提供直接的救济途径。

2. 劳动仲裁逾期未处理的常规救济途径：

   • 向法院提起诉讼：如果劳动仲裁委员会逾期未作出裁决，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。这是法律赋予当事人的一种救济方式，旨在保障当事人的合法权益不受侵害。
   • 申请撤销仲裁裁决（如已作出但存在法定情形）：如果劳动仲裁委员会已经作出了裁决，但当事人认为裁决存在法定撤销情形（如裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等），可以在收到裁决书之日起一定期限内（通常为六个月）向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。不过，这一途径并不适用于逾期未处理的情况。

3. 针对逾期未处理的特殊处理：

   • 催促与查询：当事人可以先尝试通过电话、邮件或现场查询等方式，向劳动仲裁委员会了解案件的处理进度，并催促其尽快作出裁决。
   • 向上级部门反映：如果劳动仲裁委员会长时间未处理案件，且当事人认为其存在不作为或拖延处理的情况，可以向其上级部门（如当地的人力资源和社会保障局）反映情况，寻求帮助和监督。

4. 实际操作建议：

   • 保留证据：在处理劳动仲裁案件过程中，当事人应妥善保留所有与案件相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以备不时之需。
   • 及时咨询：如果当事人对劳动仲裁案件的处理流程、时间限制等存在疑问，可以及时咨询专业律师或劳动仲裁委员会的工作人员，以获取准确的法律信息和指导。

总结来说，虽然12333热线为劳动者提供了便捷的咨询和投诉渠道，但它并不直接处理劳动仲裁案件的逾期未处理情况。当事人应通过向法院提起诉讼、催促与查询、向上级部门反映等合法途径来寻求救济。如果你在处理劳动仲裁案件过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。