若劳务纠纷一审败诉，通常应向上一级人民法院提起上诉，即向一审法院的上一级法院提出二审请求。以下是详细说明：

1. 上诉是常规途径：

   • 在民事诉讼中，如果当事人对一审判决结果不满意，认为判决存在错误或不当之处，有权在法定期限内（通常是判决书送达之日起十五日内）向上一级人民法院提起上诉。
   • 上诉是法律赋予当事人的一项重要权利，通过上诉，当事人可以请求二审法院对一审判决进行审查，并可能获得改判或发回重审的结果。

2. 上诉的具体流程：

   • 当事人需要准备上诉状，明确阐述对一审判决的不满之处及上诉请求，并附上相关证据材料。
   • 将上诉状及相关材料提交给一审法院，由一审法院将案件材料移送至上一级人民法院。
   • 二审法院在收到案件材料后，会进行审查，并决定是否受理上诉。如果受理，二审法院会安排开庭审理，并作出终审判决。

3. 其他可能的途径：

   • 申请再审：如果当事人认为二审判决仍然存在错误，且符合法律规定的再审条件（如新证据出现、原判决适用法律错误等），可以向人民法院申请再审。但再审的启动条件较为严格，且并非所有案件都能进入再审程序。
   • 申请抗诉：在特定情况下，如当事人认为二审判决违反了法律规定或侵害了其合法权益，且符合抗诉条件，可以向人民检察院申请抗诉。但抗诉通常针对的是生效判决，且需要满足一定的法律条件。

4. 注意事项：

   • 当事人在提起上诉或申请再审、抗诉时，应确保自己的请求符合法律规定，并准备好充分的证据材料来支持自己的主张。
   • 上诉、再审和抗诉等程序都有严格的时限要求，当事人应在法定期限内提出申请，以免丧失救济权利。
   • 在整个诉讼过程中，当事人应保持理性，遵守法律程序，尊重法院的判决结果。