关于“已经上班十年，离婚后公司是否会知道”这一问题，结论是：离婚本身通常不会直接导致公司知晓，但具体是否会被公司知道，取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：

1. 离婚信息的隐私性：

   • 离婚是个人隐私的一部分，通常情况下，离婚信息不会自动公开或通知到你的工作单位。除非你主动告知公司，或者离婚过程中涉及到了与工作相关的某些特定情况（如财产分割涉及公司股权、需要公司出具证明等），否则公司一般不会知晓你的离婚状况。

2. 公司可能知晓的情况：

   • 主动告知：如果你选择主动向公司的人力资源部门或上级领导告知你的离婚情况，那么公司当然会知道。这通常出于个人原因，如希望调整工作状态、寻求工作上的支持或理解等。
   • 涉及工作利益：如果离婚过程中涉及到了与工作直接相关的利益，如公司股权的分割、需要公司配合处理某些事务（如变更保险受益人、处理共同财产中的公司资产等），那么公司可能会在处理这些事务的过程中知晓你的离婚情况。
   • 社交圈传播：虽然这不是直接由离婚行为导致的，但如果你的同事或朋友知道了你的离婚情况，并在公司内部传播，那么公司也可能间接知晓。

3. 法律层面的考虑：

   • 从法律角度来看，离婚是个人私事，公司无权干涉或要求员工告知。同时，公司也有义务保护员工的隐私，不得随意泄露员工的个人信息，包括离婚情况。
   • 如果公司因为非法定原因（如好奇、八卦等）而打听或传播你的离婚情况，这可能构成对员工隐私权的侵犯，你可以依法维护自己的权益。

4. 建议与行动：

   • 如果你不希望公司知晓你的离婚情况，可以保持低调，不主动告知公司，并在处理离婚事务时尽量避免涉及与工作直接相关的利益。
   • 如果公司因为某种原因知晓了你的离婚情况，并对此表示关心或提供支持，你可以根据自己的感受和需求来决定是否接受或回应。
   • 如果公司因为非法定原因而打听或传播你的离婚情况，你可以与公司沟通，要求其停止侵权行为，并保留相关证据以备不时之需。

总结来说，离婚本身通常不会直接导致公司知晓，但具体是否会被公司知道取决于你是否主动告知、离婚过程中是否涉及与工作直接相关的利益以及社交圈的传播等因素。如果你有任何关于离婚或工作方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。