在原单位工作了两年后准备辞职，这确实是一个需要谨慎处理的重要决定，尤其是在与同事和领导的告别上。以下是一些建议，希望能帮助你优雅且得体地完成这一过程：

一、与直接领导沟通

1. 提前预约时间：找一个合适的时间，提前与直接领导预约一个面谈的机会，表达你想要辞职的意愿。

2. 真诚表达原因：在面谈中，真诚地说明你辞职的原因，可以是个人职业规划的调整、寻求新的挑战、家庭因素等。避免对原单位或领导进行负面评价，保持专业和尊重。

3. 表达感激之情：感谢领导这两年来对你的关照和培养，提及一些具体的帮助或成长经历，让领导感受到你的真诚和感激。

4. 说明离职时间：明确告知领导你计划离职的具体时间，以便单位安排工作交接和人员补充。

二、工作交接

1. 整理工作资料：将手头的工作资料、项目进展、客户信息等整理成文档，方便接替者快速上手。

2. 详细交接工作：与接替者进行面对面的工作交接，详细说明各项工作的进展、注意事项和潜在问题，确保工作无缝衔接。

3. 提供必要支持：在离职后的一段时间内，如果接替者遇到问题或需要帮助，尽量提供必要的支持和指导。

三、退群策略

1. 大群悄悄退：对于公司的大群，包含所有同事和领导的群，可以选择悄悄退出，避免造成不必要的尴尬或场面。

2. 小群知会领导：如果是部门的小群，领导也在的话，可以提前知会领导一声，表达你即将退群的意愿，并感谢大家的关照。之后可以在群里发一条简短的告别信息，如“有幸与同事共事一场，江湖再见”。

3. 关系好的同事群：对于与关系好的同事的群聊，可以发个红包再退群，表达你对大家的感谢和不舍，同时保持友好和轻松的氛围。

四、保持联系

1. 不删同事微信：辞职后，不要急于删除所有同事的微信。同事虽然不是真正的朋友，但有可能成为你日后的人脉资源。

2. 节日问候：在重要的节日或领导生日时，可以发送一条简短的问候信息，保持联系和友好关系。

五、朋友圈告别（可选）

如果你希望在朋友圈表达一下辞职的心情，可以选择一些积极、正面且得体的文案，如：

• “换个江湖，带着热爱，奔赴下一山海。”
• “这一段就暂且走到这里，江湖再见。”
• “聚不是开始，散也不是结束，感谢相遇，未来可期。”

避免使用过于消极或抱怨的文案，以免给前同事和领导留下不好的印象。

总之，辞职是一个需要谨慎处理的过程，保持专业、尊重和感激的态度，能够让你优雅地离开原单位，并为未来的职业发展留下良好的口碑和人脉资源。