结论前置：公司多打了钱，老板要求返还，在法律上是合法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面分析

从法律角度来看，这属于不当得利返还的问题。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。在公司多打钱给你的这种情况下，公司是受损失的一方，你是得利人，且你取得这笔多打的钱没有法律上的依据，所以公司有权要求你返还。

实际操作层面分析

1. 主动沟通返还：当你发现公司多打了钱，或者老板向你提出返还要求时，从道德和法律层面，你都应该积极与公司沟通，协商返还事宜。你可以和公司财务部门或者老板说明情况，确定多打款项的具体金额，然后通过合适的途径，比如银行转账等方式将多收的钱返还给公司。这样做不仅能避免后续可能产生的法律纠纷，也能维护你与公司之间良好的关系。
2. 公司采取法律手段：如果你拒绝返还多收的钱，公司有权通过法律途径来维护自己的权益。公司可以向法院提起民事诉讼，要求你返还不当得利。在诉讼过程中，公司需要提供相关的证据，如工资发放记录、转账凭证等，以证明多打了钱给你。一旦法院认定你构成不当得利，就会判决你返还相应的款项。如果判决生效后你仍然不履行返还义务，公司还可以申请法院强制执行，这可能会对你的个人信用等产生不良影响。

特殊情况分析

1. 公司存在过错且你不知情：如果公司多打钱是因为公司自身的严重过错，比如财务人员故意多打钱且你对此完全不知情，并且你已经将这笔钱用于了合理的消费等，导致无法立即返还。在这种情况下，你也应该及时与公司沟通，说明情况，协商一个合理的返还方案，比如分期返还等。因为从法律上讲，你仍然有返还的义务，只是可以根据实际情况给予一定的宽限。
2. 公司以不正当手段要求返还：如果公司以威胁、恐吓等不正当手段要求你返还多收的钱，你有权拒绝，并且可以向相关部门，如劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。同时，你也可以收集相关证据，如聊天记录、录音等，以备后续可能的法律维权。

总之，公司多打钱给你，老板要求返还是合法的。建议你积极与公司沟通，妥善处理此事。如果你在处理过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。