结论前置：1981年出生的女性何时退休，目前无法给出确切的日期，因为这取决于未来的退休政策，特别是可能实施的延迟退休方案。不过，我可以根据当前的法定退休年龄规定，为你分析不同情况下的退休时间，并给出相关建议。
一、当前法定退休年龄规定下的退休时间
根据我国现行的退休政策，女性的法定退休年龄因身份和工作性质的不同而有所差异：
女工人（含非管理岗位的女性职工）：正常情况下，年满50周岁，且累计缴费满15年，可以办理退休手续并按月领取基本养老金。对于1981年出生的女工人，若按现行政策，不考虑延迟退休，将在2031年达到50周岁时退休。
女干部（含管理岗位的女性职工）：年满55周岁，且累计缴费满15年，可办理退休。对于1981年出生的女干部，若按现行政策，不考虑延迟退休，将在2036年达到55周岁时退休。
特殊工种工作的女性：如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、井下和高温工作累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年，女工人年满45周岁、女干部年满50周岁，且累计缴费满15年，可以提前退休。对于1981年出生的此类女性，若符合条件，女工人可能在2026年、女干部可能在2031年退休。
因病或非因工致残的女性：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，女工人年满45周岁、女干部年满50周岁，且累计缴费满15年，也可以提前办理退休。对于1981年出生的此类女性，若符合条件，女工人可能在2026年、女干部可能在2031年退休。
二、延迟退休政策的趋势与影响
近年来，随着人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化，延迟退休已成为社会关注的热点话题，并被政府纳入考虑范围。虽然截至目前，延迟退休政策尚未正式出台，但相关政策文件已多次提及，如《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》等均提出了研究制定和实施延迟退休年龄政策的方向。
如果未来出台延迟退休政策，1981年出生的女性大概率会受到影响，具体的退休年龄将依据新政策来确定。因此，她们需要密切关注政策动态，以便及时了解自己的退休时间和条件。
三、关于退休是否强制的问题
退休并非完全强制，但在达到法定退休年龄且累计缴费满15年的条件下，劳动者应当办理退休手续并享受基本养老金待遇。当然，如果劳动者希望继续工作，也可以与用人单位协商一致后继续留任，但这并不改变其已达到法定退休年龄的事实，且可能影响其养老金的领取等权益。
四、建议与规划
面对可能的退休政策变化，1981年出生的女性应做好以下准备：
关注政策动态：及时跟进国家关于退休政策的最新消息，以便准确了解自己的退休时间。
规划职业生涯：基于当前和可能的未来退休政策，合理规划职业生涯，包括职业发展路径、技能提升和职业规划等，确保在未来的工作中保持竞争力和适应能力。
关注个人健康：无论退休政策如何变化，保持良好的身体健康都是关键。应注重饮食、运动和休息，为未来的退休生活打下坚实的基础。
财务规划：考虑退休后的经济来源和生活质量，提前做好财务规划，包括储蓄、投资和保险等，以确保退休生活的稳定和舒适。
综上所述，1981年出生的女性应密切关注退休政策的动态变化，合理规划职业生涯和个人生活，以应对可能的延迟退休政策带来的挑战。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。