违规报销应由个人支付的餐费，一般需由个人全额退还违规报销的款项，并可能面临单位内部的纪律处分或行政处罚；若涉及金额较大或情节严重，还可能承担刑事责任。具体处理方式需根据违规行为的性质、金额大小及单位规定等因素综合判断，以下分情况说明：

1. 单位内部处理
   若违规报销行为尚未构成犯罪，单位通常会根据内部规章制度（如《员工手册》《财务管理制度》）进行处理。常见措施包括：

   • 要求退还：个人需将违规报销的餐费全额退还至单位账户，并可能需支付利息或滞纳金；
     
   • 纪律处分：根据情节轻重，单位可给予警告、记过、降职、解雇等处分；
     
   • 通报批评：在单位内部公开违规事实，以儆效尤。
     

2. 行政处罚
   若违规报销行为违反《中华人民共和国会计法》《财政违法行为处罚处分条例》等法规，财政、审计等部门可对个人或单位进行行政处罚，例如：

   • 罚款：对个人处以违规金额一定比例的罚款；
     
   • 没收违法所得：强制收缴违规报销的款项；
     
   • 其他处罚：如吊销会计从业资格证书（若涉及财务人员）等。
     

3. 刑事责任
   若违规报销行为构成犯罪（如贪污罪、职务侵占罪），司法机关将依法追究刑事责任。例如：

   • 贪污罪：国家工作人员利用职务便利，侵吞、骗取公共财物，数额较大或情节严重的，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
     
   • 职务侵占罪：非国家工作人员利用职务便利，将单位财物非法占为己有，数额较大的，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
     

建议：若您或您所在单位涉及此类问题，建议立即停止违规行为，主动退还款项，并配合单位或监管部门的调查。如需进一步评估法律风险或制定应对方案，可直接向我咨询。