教师打学生耳光是否会被开除，这并非一个绝对的结果，而是取决于多种因素的综合考量。以下我将从不同角度为你详细分析：

1. 教育机构的规定与纪律处分：

   • 教育机构通常会有自己的规章制度，其中会明确规定教师不得体罚或变相体罚学生。如果教师违反了这一规定，教育机构有权根据情节的严重程度给予相应的纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除。
   • 具体案例：在某些学校，如果教师因体罚学生被家长投诉或引起社会关注，学校可能会为了维护声誉和遵守教育法规，选择对教师进行严厉的纪律处分，包括开除。

2. 法律法规的约束：

   • 根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。如果教师违反了这些规定，不仅可能面临教育机构的纪律处分，还可能受到行政处罚或承担民事责任。
   • 法律后果：在极端情况下，如果教师的体罚行为造成了学生严重的身体伤害或心理创伤，教师甚至可能面临刑事责任的追究。当然，这并不意味着所有体罚行为都会导致刑事责任，而是需要根据具体情节和后果来判断。

3. 情节严重程度的考量：

   • 教师打学生耳光的行为是否会被开除，还取决于这一行为的情节严重程度。如果只是轻微的、偶发的、未造成严重后果的体罚行为，教育机构可能会选择给予较轻的纪律处分，如警告或记过，并要求教师进行反思和改正。
   • 严重情节：然而，如果教师的体罚行为频繁发生、手段恶劣、造成了学生明显的身体伤害或心理创伤，或者引起了广泛的社会关注和舆论谴责，那么教育机构很可能会选择对教师进行开除处理。

4. 社会舆论与家长反应：

   • 在现代社会，教育问题越来越受到社会的关注。如果教师打学生耳光的行为被曝光并引起了广泛的社会关注和舆论谴责，那么教育机构可能会面临巨大的社会压力。为了平息舆论和维护学校声誉，教育机构可能会选择对教师进行严厉的纪律处分，包括开除。
   • 家长反应：同时，家长的反应也是教育机构需要考虑的重要因素。如果家长对教师的体罚行为表示强烈不满并要求学校给予严肃处理，那么教育机构很可能会顺应家长的要求对教师进行开除处理。

建议：

• 对于教师而言，应当严格遵守教育法规和学校规章制度，尊重学生的人格和权益，避免任何形式的体罚或变相体罚行为。
• 对于学生和家长而言，如果遭遇了教师的体罚行为，应当及时向学校或相关部门反映情况并寻求帮助。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何其他法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。